Кто замолвит о медиках слово
Последние годы для нижегородского здравоохранения, впрочем, как и для российского в целом, были непростыми. Дефицитный региональный бюджет отражался на финансировании здравоохранения, уровне заработной платы медиков, который 5 лет назад приближался к критическому. А если точнее, то составлял всего-навсего порядка 50 процентов от средней областной заработной платы. Впрочем, о том времени медицинские работники постепенно начинают забывать. О положении тех, кто работает в системе здравоохранения сегодня, о том, что удалось кардинально изменить и какие задачи только предстоит решить, медики говорили на XXIX отчетно-выборной конференции Нижегородской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. — Как только бюджет области начал увеличиваться (а за 4 года он вырос в 4 раза), в значительной степени увеличились и расходы на здравоохранение. Так, в 2007 — 2008 году бюджет развития здравоохранения был увеличен более чем в 10 раз, — говорит председатель Нижегородской областной организации Людмила Васильевна Лукичева. Выросла и заработная плата. По итогам 9 месяцев этого года она составила 80 процентов от средней областной. В профсоюзе отмечают, что говорить о том, что медики абсолютно довольны рано, но если учесть, что 5 лет назад в среднем зарплата составляла 4600 рублей, а теперь 11500, то есть очевидное движение вперед. В 2006 году в рамках программы «Здоровье» ряд медицинских работников получили надбавки от 3,5 до 10 тысяч рублей. — Это позволило достаточно серьезно укрепить кадровый состав. Однако произошло перемещение врачебных кадров из-за того, что появилось неравенство в оплате труда между разными группами врачей, а значит, есть ряд специальностей, где кадровую проблему решить не удается, — продолжает Людмила Васильевна. — Речь идет об узких специалистах, анестезиологах-реаниматологах, не хватает врачей в педиатрической службе. Более того, реализация нацпроекта повлекла многочисленные жалобы медиков о социальном напряжении в коллективах, так как зарплата специалистов с одинаковой квалификацией стала отличаться в несколько раз. Не исчезла эта проблема и с введением новой системы оплаты труда, хотя и стала менее острой. Профсоюз не раз поднимал вопрос о выравнивании заработной платы, и оно планировалось, но, к сожалению, пока решение этого вопроса в условиях кризиса отложено. Нацпроект не предусматривал включение денежных выплат в среднюю заработную плату. К счастью, на региональном уровне органы власти эту проблему решили сразу, а на федеральном — только через 2 года. Продолжая разговор о кадровой политике, в профсоюзе отмечают, что зато в противотуберкулезных диспансерах ситуацию удалось стабилизировать. И в первую очередь за счет того, что было принято решение ввести надбавки за стаж и в два раза увеличить надбавки за вредные условия работы. Между тем Людмила Васильевна отмечает, что есть серьезные проблемы в области охраны труда и здоровья. По статистике, только 20 процентов медицинских работников здоровы. Как это ни печально, но часто медики заражаются таким страшным заболеванием, как туберкулез. А значит, остро встает проблема создания современной системы охраны труда. Ну и по-прежнему, как уже было отмечено, для профсоюза в приоритете кадровая политика и экономическое благополучие медиков. Главная задача — сделать все, чтобы кризис минимально отразился на зарплате. Работа областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ за отчетный период признана удовлетворительной. Решать самые насущные вопросы для медиков комитет продолжит вновь под председательством Людмилы Лукичевой.
