Лучшие производственные идеи «Транснефть-Верхняя Волга» отмечены наградами
В 2024 году сотрудники всех филиалов предприятия предложили свыше 630 идей по улучшению производственных процессов
АО «Транснефть – Верхняя Волга» подвело итоги внедрения Системы развития «Транснефть» (СРТ) – ОПТИМУМ за 2024 год. Было принято решение вручить благодарственные письма наиболее активным участникам по итогам года в пяти номинациях: «Лучший навигатор» (сотрудник который не только владеет знаниями в области развития производственной системы, но и готовый делиться ими, вдохновляя других), «Лучший новатор» (сотрудник, вносящий и реализующий новые, прогрессивные идеи), «Лучший наставник», «Лучший лидер» и «Лучший по ЗОЖ». В торжественной церемонии награждения приняли участие представители всех филиалов предприятия.
В 2024 году сотрудники всех филиалов предприятия предложили свыше 630 идей по улучшению производственных процессов, 160 из которых уже реализованы, а остальные находятся в проработке.
Победители номинаций определялись путем голосования сотрудников, по результатам которого экспертная комиссия Аппарата управления определила итоговый результат. В рамках торжественного награждения благодарственными письмами были отмечены по 5 финалистов от каждого филиала и среди них были выбраны абсолютные победители в каждой из номинаций.
Система развития «Транснефть» – ОПТИМУМ призвана повысить эффективность и безопасность производственных процессов, способствовать росту привлекательности компании в качестве работодателя. Конечным итогом изменений должно стать формирование новой корпоративной культуры, повышение конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов и повышения уровня безопасности труда.
Одна из основных идей СРТ — ОПТИМУМ состоит в том, что эффективные перемены возможны только при участии каждого работника, который с помощью предложений по улучшению (ППУ) поможет выявить проблемы и найти пути их решения. В процесс улучшений вовлечены все сотрудники. Их идеи помогают оптимизировать взаимодействие между подразделениями и распределение задач, избавиться от лишней бюрократии, повысить эффективность и безопасность производственных процессов.
