Маркетолог Егорова назвала отрасли, где зарплатные предложения за год упали
В 2026 году российский рынок труда претерпевает значительные изменения в динамике заработных плат. Наибольший спад зарплатных предложений наблюдается в строительной отрасли, где зарплаты опустились на 0,8% до уровня ниже 97 тысяч рублей, рассказала маркетолог Татьяна Егорова в разговоре с NEWS.ru. Основные причины — высокая ключевая ставка, падение спроса на жильё и увеличение долговой нагрузки девелоперов.
В сферах IT и инжиниринга сохраняется стабильный рост окладов. Официальная статистика Росстата показывает, что реальные зарплаты за первое полугодие 2026 года увеличились на 6,5%, достигнув среднего уровня в 114 743 рубля, однако темпы роста замедляются. В январе 2026 года рост составлял 8,6%, а к июню упал до 3,4%.
В ретейле и телекоммуникациях количество вакансий сократилось на 20% и 18% соответственно. Компании перераспределяют задачи среди оставшегося персонала или внедряют автоматизацию. В таких отраслях, как автомобилестроение, деревообработка, угольная промышленность и легкая промышленность, рост зарплат не превышает 6%, а в некоторых сегментах доходы снижаются с учетом инфляции.
Рынок труда постепенно охлаждается. Компании пересматривают планы по индексации зарплат, снижая их с 12% в 2024 году до 8% в 2026‑м. Каждый второй работодатель не планирует индексацию окладов в первом квартале 2027 года, а 15% компаний рассматривают возможность сокращения штата.
Таким образом, период «зарплатной гонки» завершается, и рост зарплат сохраняется только в специализированных сферах, таких как ОПК, IT и инжиниринг. Гражданские отрасли сталкиваются с массовой стагнацией или снижением доходов.
Как ранее сообщалось на сайте pravda-nn.ru, размер предлагаемой зарплаты в малом бизнесе Нижегородской области вырос на 22%.
