Нижегородские работодатели рассказали о причинах отказа в трудоустройстве
Причины, по котором трудоустройство может так и не состояться, могут быть разными
Чаще всего в 2025 году соискателям в Нижегородской области отказывали в трудоустройстве из-за несоответствия их навыков и квалификации требованиям вакансии. Об этом свидетельствует исследование облачной системы для подбора персонала Talantix, предоставленное сайту pravda-nn.ru.
На несоответствие квалификации кандидатов пришлось 35,1% от всех отказов.
«Показательно, что год к году доля несостоявшихся по этой причине офферов увеличилась: в 2024 году на недостаток квалификации приходилось 25% отказов, — отметила директор по развитию системы для подбора персонала Talantix Марина Хадина. — Сегодня работодатели уделяют все больше внимания профессиональным качествам кандидатов, отбирая будущих сотрудников с опорой на их реальные умения и подтвержденные навыки, а не на субъективное впечатление».
Среди других причин несостоявшегося трудоустройства: отказ самого кандидата, гостинг со стороны кандидатов — соискатели перестали выходить на связь после оффера или не пришли в первый рабочий день, разные взгляды на условия работы и заработную плату.
