Нижегородский кадровый центр трудоустроил 1,6 тысячи молодых соискателей

Нижегородский кадровый центр «Работа России» в I полугодии 2025 года помог в трудоустройстве 1,6 тысячи молодых соискателей в возрасте до 35 лет, стаж работы которых составляет от 1 до 7 лет.

«Кадровый центр предоставляет молодым специалистам комплексную поддержку в трудоустройстве. Для каждого соискателя мы разрабатываем индивидуальный план содействия занятости, помогаем с профориентацией, составлением резюме и подготовкой к собеседованиям. В этом году свыше 1 300 молодых специалистов воспользовались мерами поддержки по профориентации. Это позволяет им точнее определить свои профессиональные интересы и быстрее найти подходящую работу», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Карьерные консультанты Нижегородского кадрового центра помогли данной категории соискателей найти работу, в частности, на промышленных и торговых предприятиях, в сфере ЖКХ и образовательных учреждениях. Они заняли позиции оператора котельной, специалиста отдела продаж, слесаря, администратора, кондитера и др.

Познакомиться с доступными предложениями можно на портале «Работа России». Сейчас на нем размещено более 35 тысяч вакансий.

«Рынок труда Нижегородской области динамично развивается, и у молодых специалистов есть отличные возможности для старта карьеры. Мы видим высокий спрос на квалифицированные кадры, особенно в промышленности и сфере высоких технологий. Наша задача — помочь каждому соискателю найти работу, соответствующую его навыкам и амбициям, а предприятиям — закрыть вакансии надежными сотрудниками», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Меры поддержки по содействию занятости можно получить в одном из офисов Нижегородского кадрового центра или в официальной группе учреждения в соцсети «ВКонтакте».

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.