ООО «Окапол» из Дзержинска стало 256‑м участником нацпроекта «Производительность труда» в Нижегородской области. Внедрять бережливые технологии на производстве будут эксперты регионального центра компетенций (РЦК).
Компания занимается производством адгезивов, совместителей, модификаторов и различных полимеров. Продукция используется в нефтегазовой, электротехнической, строительной и других отраслях.
«Городской округ Дзержинск — в числе лидеров по количеству предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Бережливые технологии здесь внедряют 23 компании. В ООО «Окапол» специалисты регионального центра компетенций будут работать в течение шести месяцев. За это время они проведут аудит компании, выявят «узкие места» и предложат пути решения», – рассказал министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.
Также эксперты обучат использованию бережливых технологий сотрудников предприятия.
Напомним, национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональный центры компетенций (ФЦК и РЦК) – операторы нацпроекта, основная задача которых – оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области – подведомственная организация регионального Минпрома.
Нацпроект «Производительность труда» инициирован президентом РФ Владимира Путина. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта – обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году.