Новая система оплаты труда бюджетников себя оправдывает
Переход на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы в Нижегородской области признан одним из самых лучших в России. Об этом сообщил министр образования региона Сергей Наумов на пресс-конференции 14 мая. Как пишет РИА «Время Н», по словам министра образования, регион отказался от перехода на новую систему с 1 января 2009 года, чтобы «как можно тщательнее проработать сам механизм перехода», поэтому в Нижегородской области «ни один учитель не стал получать меньше». «Например, заработная плата молодого специалиста в нашей области с высшим профильным образованием выросла с 2930 рублей до 4510, то есть на 54%», — сказал министр. Министр также добавил, что ряд регионов РФ допустил ошибки при введении новой системы. Так, у 40% учителей в этих регионах сократилась заработная плата. Однако, по словам Сергея Наумова, новая система неидеальна. «Это многоэтапная система перехода, которая нуждается в дополнении и совершенствовании. Это не последний этап повышения заработной платы учителям»,- добавил он. Министр отметил, что при переходе на новую систему оплаты труда необходимо в первую очередь обращать внимание на качество работы педагогов. В частности, в настоящее время отрабатывается новый механизм аттестации учителей. «В современном мире учитель, не владеющий компьютером, не учитель. Педагоги должны владеть информационными технологиями, за которыми будущее. Взять хотя бы электронные журналы, дневники, возможность перехода на систему электронных учебников. Никто не снимает при этом задач по педагогике, воспитанию детей, но надо идти в ногу со временем», — сказал Сергей Наумов. Материалы по теме:70 человек обратились в прокуратуру с жалобами на задержку зарплатыРегион возвращается к формированию бюджета на один год Зарплата или растрата?
