О тех, кого не уволят
В течение всего минувшего года в «НП» выходила специализированная страница, «Рабочая матрица: перезагрузка» называлась. В ней мы пытались доходчиво рассказать, что высококвалифицированные рабочие кадры в России вновь востребованы. Предупреждали молодежь: не стоит обольщаться ложным престижем иных популярных профессий. Нынешний кризис, похоже, полностью подтверждает нашу правоту. Ведущие экономические издания констатируют: в эпоху сокращений выявилась категория людей, которым увольнения грозят меньше прочих. Это именно рабочие высокой квалификации. И еще. Опросы показывают рост удовлетворенности мастеров своей работой, а госчиновники надеются, что учиться на фрезеровщиков и лекальщиков пойдут и многие из бывших офисных работников. Кризис, возможно, и правда поднимет престиж рабочих, хотя у вузов пока все еще остается козырь — отсрочки от армии. Согласно рейтингу рабочих специальностей, составленному порталом SuperJob.ru, их средние зарплаты составляют 30 – 40 тыс. рублей в месяц. Многие всерьез полагают, что, устав от безработицы, бывшие офисные работники отправятся за надежным рабочим хлебом. Как показывает опрос ВЦИОМ, в связи с кризисом у рабочих повысилась удовлетворенность собственной профессией (ученые сравнивали результаты опросов, проведенных в августе и декабре 2008 года). «В наибольшей степени (более чем в два раза) повысилась удовлетворенность профессией у сантехников (с ‑3,6 до 31,8), портных (с 25 до 54,2), монтажников (с 20,6 до 45), каменщиков (с 14,3 до 43,8)», — говорится в отчете социологов. Елена Соболева, исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров — организации, осуществляющей мониторинг нацпроекта «Образование»: — Уже несколько лет в рамках этого национального проекта в стране строилась сеть ресурсных центров, создаваемых на базе профтехучилищ и колледжей. Ресурсных центров уже около 250, они оснащены современным оборудованием. Например, если там готовят токаря, то он должен обладать навыками работы на станках, оснащенных числовым программным управлением, металлург должен быть знаком с робототехникой, а в горнодобывающей отрасли необходимы специалисты, владеющие современными компьютерными технологиями. Это не классический тип рабочего, который с лопатой стоит у доменной печи, а человек, который может «переключить руки на голову» и наоборот. А Министерство образования и науки РФ, похоже, в эти изменения уже поверило. Рост безработицы призвана обуздать концепция «опережающей подготовки». То есть, используя эти центры, государство собирается оперативно реагировать на кризис, занимаясь массовой переподготовкой кадров. По некоторым оценкам, переподготовка может понадобиться примерно миллиону выпускников этого года. Сейчас чиновники дружно говорят о перепроизводстве юристов и экономистов на фоне нехватки умелых рук. Хотя пренебрежительное отношение к кузнице рабочих кадров — ПТУ — быстро победить вряд ли удастся. Марина Красильникова, заведующая отделом доходов и труда «Левада-центра»: — Трудно себе представить массовое желание снизить свой социальный статус до рабочего, плюс еще потратить время, чтобы приобрести рабочую квалификацию, ведь для этого надо многому научиться. А стать низкоквалифицированным рабочим — это вообще представить практически невозможно. Но и Красильникова согласна с тем, что столь серьезные изменения в сознании возможны, если кризис окажется затяжным. Президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России Виктор Демин: — Жизненную успешность человека определяет не уровень образования, а уровень его мастерства. Вузы готовят теоретиков, которые не умеют еще работать, не бывали на предприятиях. Выпускники колледжей во время учебы провели до 70 проц. учебного времени на производстве, поэтому на рынке труда у них большие шансы. Став мастером, наш выпускник может пойти в вуз, как, кстати, половина из них и делает. И там они становятся лучшими студентами, потому что уже знают свою специальность на практике. И еще одна ремарка. Для городов с градообразующими предприятиями рабочий путь очевиден…Справка «НП»Если ПТУ в общественном сознании остались социальными отстойниками, за колледжами такой репутации нет. Согласно статистике за 2007 год, заведения среднего (колледжи) и начального (ПТУ) профессионального образования выпустили одинаковое количество учащихся — почти по 660 тыс. человек. Но если выпускников ПТУ с 1992 года стало меньше примерно на треть, то в сфере среднего специального образования этот показатель стабилен и даже немного растет.
