Обучение на опережение: рассказываем, как в Нижегородской области готовят кадры будущего

Большое количество профессий сегодня исчезает, появляются новые. Скорость изменения современных технологий настолько высока, что образовательная система не успевает изменять программы обучения для подготовки специалистов. Мостиком между образованием и промышленностью региона становится Центр опережающей профессиональной подготовки. Благодаря нововведению Нижегородская область получит высококлассных профессионалов.

По лучшим мировым стандартам

В нашем огромном городе и области большое количество разных предложений, о которых мы просто даже не знаем. Работодатели ищут специалистов и готовы обучать. Молодёжь ищет перспективную работу. Для решения всех этих вопросов создан единый центр – Центр опережающей профессиональной подготовки. Это современная платформа для профессиональной ориентации, получения первой профессии, возможности попробовать себя в той или иной профессиональной роли, получить вторую профессию или даже две одновременно.

Такие центры опережающей профессиональной подготовки открываются по всей стране в рамках майских указов Президента Российской Федерации и национального проекта «Образование». Теперь такой центр есть и в Нижегородской области.

Одна из задач центров опережающей профессиональной подготовки – соединить работодателя, школьника, студента, работающего гражданина, с той образовательной организацией, где проведут подготовку или переподготовку рабочих кадров и сотрудников на уровне, соответствующем лучшим мировым практикам, в том числе стандартам Ворлдскиллс. В работе будут задействованы все вузы, колледжи и техникумы, все ресурсные центры и мастерские региона.

Индивидуальная траектория для рабочего 

Ядром Центра стала уникальная цифровая платформа, которая позволяет эффективно работать сообща колледжам, вузам и работодателям, быстро реагировать на изменение потребностей в кадрах в промышленности региона, в том числе ИТ-отрасли. Сервисы цифровой платформы дают возможность работодателям выбрать подходящий краткосрочный курс опережающей профессиональной подготовки или инициировать создание нового курса, а ищущим работу – найти её и пройти нужную подготовку. Понятная и удобная платформа соединяет возможности нескольких сайтов.

По словам министра образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Сергея Злобина, основная цель центра — подготовка универсальных специалистов.

- Сегодня технологии так быстро меняются, что сложно понять, какие специальности потребуются в ближайшее время, — подчеркнул министр. — Поэтому чем более широкий спектр подготовки пройдёт специалист, тем больше шансов, что он будет успешен на рынке труда. И надо создать ему условия для профессиональной переподготовки. Здесь важен основной принцип работы – создание индивидуальной траектории образования для каждого, кто приходит на обучение.

По сути, новая платформа действует как госуслуги для работодателей и соискателей. Работа центра организована по принципу «единого окна», куда подается заявка. Работодатели могут обратиться сюда за новой учебной программой или в поисках сотрудника, студенты и зрелые профессионалы – чтобы пройти ускоренную учебную программу развития новых компетенций для получения востребованных знаний и умений, работающие, в том числе в возрасте «50 плюс» – повысить квалификацию.

«Атлас профессий» для школьника 

Большое внимание ЦОПП уделяет школьникам. Здесь они могут пройти профориентацию или получить первую профессию. В уникальном проекте по профориентации «Атлас профессии» представлены самые актуальные в регионе специальности и компетенции. Сервисы Цифровой платформы ЦОПП включают в себя различные направления профориентации учащихся: онлайн-курс по выбору профессии, онлайн-тесты по профессиональной ориентации, видео-атлас актуальных профессий, знакомство с крупнейшими предприятиями Нижегородской области.

С помощью ЦОПП образовательные организации смогут проводить конструирование и сборку любых коротких программ под требования любого заказчика и с любым количеством обучающихся. Программы формируются по принципу «конструктора компетенций», то есть создаются из набора модулей. Коллаборация работодателей и колледжей позволит создать уникальные программы для подготовки специалистов под определенные вакансии.

ЦОПП призван стать также центром аналитики ситуации на рынке труда: проводить мониторинг востребованных специальностей в регионе, отслеживать изменения в требованиях к уровню подготовки квалифицированных рабочих кадров, и корректировать в соответствии с этим программы подготовки специалистов.

- Результатами такой модернизации станут подготовленные кадровые ресурсы, — отметил губернатор Глеб Никитин. — Это позитивно отразится на экономике региона в целом. Без квалифицированных сотрудников невозможно развитие действующих производств и создание новых.

30 (неточно, мб уже 32) регионов страны уже оценили преимущества подобных центров. К 2024 году в Российской Федерации будет создано 100 таких центров.

На правах рекламы