Открыт прием заявок на участие в HR-Премии «Работодатель года — 2016»
Торгово-промышленная палата приглашает нижегородские компании стать участниками HR-Премии «Работодатель года-2016», которая проходит при содействии Правительства Нижегородской области, Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области и Торгово-промышленной палаты.HR-Премия «Работодатель года» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. На ежегодной основе Премия поощряет предпринимателей и компании, работающие в Нижегородской области, достигшие успеха за счет применения технологий HR, сделавшие значительные шаги в улучшении условий труда, реализовавшие интересные проекты по формированию репутации работодателя, демонстрирующие лучшие программы по развитию и обучению персонала, обеспечивающие значимый вклад в улучшение отношений «работник – работодатель».В современных условиях жесткой конкуренции на рыке труда решающим фактором в выборе работодателя при прочих равных условиях может стать именно HR-бренд.Участие в Премии позволит компании попасть в число лучших и тем самым привлечь к себе внимание наиболее талантливых специалистов и менеджеров, что, несомненно, повысит ее конкурентоспособность.Приняв участие в качестве номинанта, компания сможет решить конкретные задачи:Заявить о себе — Премия «Работодатель Года» поддерживается информационными партнерами и новостными порталами;Получить доступ к уникальным HR разработкам ведущих компаний Нижнего Новгорода и ПФО;Взглянуть на себя со стороны (с точки зрения сотрудников, соискателей, ведущих экспертов HR Нижегородского региона); получить новый опыт (сформировать понимание, каковы позиции конкурентов на рынке труда, и почему они их заняли);Заявить о своих достижениях в сфере HR и об уникальных технологиях, о которых никто не знает. Возможно, именно это повысит шансы компании попасть в топ-лист работодателей;Использовать инструмент нематериальной мотивации для сотрудников HR-службы, которые разрабатывают и внедряют новые интересные программы в построении HR-бренда компании;Обрести новых партнеров.Данный проект важен для развития предпринимательства и рынка труда Нижегородской области. Разработано несколько номинаций, которые будут интересны как для лидеров рынка труда, так и для малоизвестных пока Компаний.Номинации премии:«Работодатель года-2016»Работодатель года в категории «Малый бизнес»«Социальная ответственность бизнеса»«Бизнес-тренер года»«HR-проект года»«HR Имя»Процедуры, сроки и этапы проведения HR-Премии «Работодатель года — 2016»:Этап 1 –до 31.01.2017 Прием заявок от компаний на участие в конкурсеЭтап 2 –февраль 2017 Голосование за номинантовЭтап 3 –февраль 2017 Защита проектовЭтап 4 –март 2017 Работа экспертного совета, анализ результатов опросаЭтап 5 –март 2017 Награждение победителей конкурса. Официальная церемония.По вопросам участия в Премии просим обращаться по телефонам: (831) 419 – 43-54, 419 – 84-35.
