«Отличная» семерка
Растить специалистов высокой квалификации — одна из приоритетных задач Нижегородского филиала ОАО «ТГК‑6». Подтверждением того, что энергетики справляютсяс этим успешно, стали семь выпускников Института повышения квалификацииИвановского государственного энергетического университета им. В. И. Ленина, на «отлично» защитившие свои дипломные проекты. Молодежь с опытом Конкурс дипломов этой «отличной» семерки, проведенный Нижегородским филиалом, расставил работы по степени значимости с точки зрения свежих идей и нестандартных решений, которые будут способствовать развитию филиала. Перед конкурсной комиссией, возглавлял которую директор Нижегородского филиала Дмитрий Морозов, стояла довольно непростая задача по определению лучшего из лучших. Ведь за каждым дипломнымпроектом стояли энергетики ОАО «ТГК‑6» с серьезным профессиональнымопытом — Дмитрий Соловьев и Алексей Епифанов с Сормовской ТЭЦ, Станислав Коробов и Евгений Песков с НиГРЭС им. А. В. Винтера, Дмитрий Комиссаров с Дзержинской ТЭЦ, Юлия Зуевас Игумновской ТЭЦ и Ольга Климина из исполнительного аппарата Нижегородского филиала. Все они прошли профессиональную переподготовку за счет средств работодателя благодаря реализации программы КЭС-Холдинга по повышению профессионального уровня образования, стартовавшейв 2010 году. Кандидатов для участия в программе отбирали в два этапа:сначала свои предложения по направлению на обучение сформировалируководители станций, затем комиссия под председательством главногоинженера Александра Заева отобрала самых достойных. В этом годувыпускники получили государственные дипломы о профессиональнойпереподготовке. Инновации для практики По словамзаместителя директора филиала — руководителя управления по работес персоналом Марины Базылевой, первый выпуск участников программы — этоочень значимое событие для компании, стремящейся к повышениюпрофессионального уровня специалистов, наращиванию кадрового потенциала. Закономерным итогом двухгодичного обучения стали представленные на конкурс дипломные проекты, темы которых посвящены актуальным потребностям развитияпроизводства. Основными критериями для конкурсной комиссии явилисьпрактическая ценность и эффективность содержащихся в дипломных проектахпредложений. «Всеработы — это действительно серьезные, грамотные предложения, которыене только заслуживают внимания, но, уверен, могут с успехом бытьприменены в практической деятельности, их внедрение в производствопозволит улучшить эффективность работы оборудования станций,оптимизировать ряд производственных процессов», — сказал ДмитрийМорозов, подводя итоги конкурса. Он такжеотметил, что таких успехов выпускникам помогли добиться не только опытработы в отрасли и тяга к получению новых знаний, но и весомая поддержка близких и родных. Особенно нелегко пришлось Юлии Зуевой, которая в период обучения стала мамой. Экономический эффект победы Кстати,именно диплом Юлии Зуевой и был признан лучшим по итогам конкурса.Комиссия отметила его высокую практическую направленность и корректноеобоснование экономической эффективности предлагаемых техническихрешений. Принимая поздравления, машинист-обходчик по котельномуоборудованию и сегодняшний победитель конкурса Юлия Зуева призналась,что залогом успеха стали главные качества энергетика — настойчивостьи инициативность. Ее работа была посвящена модернизации самой мощнойстанции ОАО «ТГК‑6» — Дзержинской ТЭЦ. За актуальность затронутойпроблематики и высокую практическую направленность второго места былиудостоены дипломные проекты Ольги Климиной и Дмитрия Соловьева. Все участники конкурса получили денежные премии, а в следующем году они смогут претендовать на включение в кадровый резерв компании.
