Наибольшей популярностью во втором квартале 2022 года в Нижнем Новгороде пользовались вакансии в сферах производства и продаж. Соискатели претендовали на зарплату в 40 тысяч рублей. Кроме того, с приближением лета в столице Приволжья вырос спрос на подработку. Что произошло на рынке труда в Нижегородской области и какие наметились тенденции, разбиралась редакция сайта pravda-nn.ru.
По данным Авито Работы, во 2 квартале 2022 года в Нижегородской области на треть увеличилось число вакансий в строительной сфере в сравнении с 1‑м кварталом. Кроме того, на 28% выросло предложение в группах профессий «Домашний персонал» , на 27% — в группах «Фитнес, салоны красоты» и на 21% — в сфере «Страхование».
В топ самых востребованных групп профессий у работодателей в Нижнем Новгороде во втором квартале вошли «Продажи», «Производство, сырьё, с/х» и «Транспорт, логистика».
По словам руководителя по работе с ключевыми клиентами Авито Работа Анны Осьмак, подобный тренд был задан еще в 2021 году — наибольший рост по количеству вакансий аналитики отметили в транспортной сфере, сфере продаж и в автомобильном бизнесе. При этом зарплата выросла в среднем с 35 до 40 тысяч рублей.
Медианная зарплата, по данным Авито Работы, в производственной отрасли в Нижнем Новгороде по итогам 2 квартала 2022 года составила 40 тысяч рублей. Соискатели в сфере «Продажи» могут рассчитывать на зарплату в размере 32,5 тысячи рублей, в строительной сфере — 45 тысяч рублей, а в логистике — до 47, 5 тысяч рублей.
Также в Нижнем Новгороде во 2 квартале увеличилось количество вакансий для подработки официантом (+43%), сантехником (+42%), упаковщиком (+19%), поваром (+16%), пекарем (+10%) и мерчендайзером (+8%) по сравнению с 1‑м кварталом 2022 года.
В целом по России сферы производства и продаж оказались в лидерах по количеству вакансий.
По словам управляющего директора Авито Работа Артема Кумпеля, у работодателей появляется потребность в новых кадрах из-за роста объемов промышленного производства в стране.
«На Авито вакансии в производстве могут найти как опытные, так и начинающие специалисты, а чтобы пользователям было легче ориентироваться среди сотен тысяч предложений, мы отмечаем и выделяем аккаунты проверенных работодателей значком “Компания проверена”», — отметил Кумпель.
К слову, для удобства соискателей платформа Авито Работа разработала специальный сервис, позволяющий получать зарплату чаще, чем два раза в месяц.
«Учитывая нашу специализацию в сегменте массовых неквалифицированных профессий, мы понимаем, что аудитория, которая обладает невысокой зарплатой, закредитованная, нуждается в быстрой смене работы и частых выплатах», — рассказал директор по продажам платформы Авито Работа Роман Губанов.
Аналитики отмечают, что спрос на вакансии с частыми выплатами денег растет как в Нижнем Новгороде, так и по России в целом. Однако, на сегодняшний день, только порядка 10% работодателей региона предлагают такие условия.
Сервис частых выплат, по словам Романа Губанова, позволяет воспользоваться начислениями в любой момент, не дожидаясь выплаты заработной платы. Для работодателя эта опция бесплатна, а с соискателя взимается минимальная комиссия.
Одним из популярных способов повысить доход является подработка, спрос на которую традиционно растет с наступлением лета. По данным аналитиков, больше всего желающих взять подработку в Нижнем Новгороде среди молодого поколения в возрасте от 18 до 24 лет. Кроме того, люди старшего возраста готовы взяться за еще одну или несколько работ в отпуске.
Для подработки во время отпуска треть нижегородцев отдает предпочтение ремонтно-строительной сфере, 26% готовы работать в сервисах доставки, а 10% жителей Нижнего Новгорода выбирают IT и digital (SMM, копирайтинг и дизайн).
Летом также растет спрос на подработку у школьников и студентов в период каникул. Где чаще всего подрабатывает нижегородская молодёжь, читайте на сайте pravda-nn.ru.