Работодателям Нижегородской области нужны кандидаты со знанием китайского языка

За последние пять лет количество запросов со стороны работодателей Нижегородского региона на специалистов со знанием китайского языка увеличилось в 3,5 раза. Об этом сообщает портал по поиску работы HeadHunter.Больше всего таких вакансий размещено в сферах «Административный персонал», «Наука/Образование», «Продажи», «Транспорт».Число местных соискателей, имеющих хотя бы базовые знания языка Поднебесной, растет не так быстро, как спрос на них. Всего 0,4% кандидатов из Нижегородского региона указали в своих резюме информацию о знании китайского. Пальма первенства принадлежит английскому языку — более 77% соискателей имеют хотя бы начальный уровень подготовки. На втором месте с большим отставанием (10,65% соискателей) — немецкий язык, а замыкает тройку самых популярных языков — французский, которым владеют почти 9% нижегородских кандидатов.Тем не менее китайский язык входит в десятку самых распространённых. По количеству своих пользователей в Нижегородском регионе он опережает такие языки, как: турецкий (на нём говорят 0,32% местных соискателей), чешский и японский (по 0,22%), латинский (0,20%), татарский (0,19%), польский (0,13%).Возможности построения бизнес-отношений с экономически интересным Востоком повышают востребованность специалистов, владеющих китайским языком. По статистике, сегодня каждый пятый человек в мире говорит по-китайски. И хотя профессиональным стандартом по-прежнему является английский язык, изучение китайского с точки зрения коммерческого использования — это перспективный способ повысить конкурентоспособность на рынке труда.Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в мае 2016 года. В ходе исследования было проанализировано более 45000 резюме соискателей и более 10000 вакансий работодателей Нижегородской области.