Размер зарплаты является главным критерием при выборе работы для 84% соискателей области
Соискатели Нижегородской области, выбирая работодателей, в первую очередь обращают внимание на размер заработной платы. Таковы результаты онлайн-опроса, проведенного Head Hanter в марте — мае 2015 года.Размер предлагаемой заработной платы является главным критерием при выборе работы для большинства соискателей из Нижегородской области (84%). Такая ситуация типична для всех работников РФ. В среднем по России на размер зарплаты ориентируются 82% соискателей. Наиболееденежноориентированными в вопросах трудоустройства оказались жители Омской области (для 89% респондентов размер зарплаты является решающим критерием), наименее — жители Воронежской области и Ханты-Мансийского автономного округа (77%).Каждый второй житель Нижегородской области ориентируется на предлагаемый работодателем график работы (58%), на репутацию кампании-работодателя (53%), а также на территориальное расположение офиса (47%). Командировки (13%) и корпоративная культура (12%) привлекают соискателей в меньшей степени.Интересно отметить, что 8 из 10 нижегородских соискателей хотя бы раз отказывались от официального приглашения на работу из-за выбора другой компании (47%) и неудовлетворённости предложенной зарплатой (40%). Каждый четвертый объясняет свой отказ работодателю такими причинами, как: несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса, неуютная атмосфера в коллективе. Реже всего отказываются от вакансии, если отсутствует социальный пакет и программы обучения.Наиболее важными факторами для соискателей, которые они хотели бы получать от работодателей, являются: перспективы карьерного роста (73%), профессиональное обучение (67%) и выполнение компанией своих обязательств (63%).Онлайн-опрос проводился в марте — мае 2015 года среди 20 073 российских соискателей, 119 из них — жители Нижегородской области. Основная цель опроса — выяснить, по каким критериям соискатели выбирают работодателя и по каким причинам отказываются от уже полученного job-offer.
