Сотрудники нижегородских предприятий, приостановивших деятельность, смогут временно устроиться на новую работу

Сотрудники предприятий, чья деятельность временно приостановлена, смогут официально устроиться на другую работу. Соответствующая мера поддержки реализуется в рамках постановления Правительства РФ «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».

Воспользоваться механизмом трудоустройства в другую компанию смогут нижегородцы, которые находятся в режиме неполного рабочего времени, в простое, в отпуске без сохранения зарплаты либо заявлены к увольнению. При этом работодатель должен официально заявить о ситуации на предприятии через цифровую платформу «Работа в России».

«Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника. Центр занятости населения направит такому сотруднику список вакансий с указанием должности, профессии, специальности, условий труда и его оплаты. Также будет выдано специальное направление от центра занятости населения. Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления на любой срок вплоть до конца 2022 года. Соответственно, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место», — пояснила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Она отметила, что работодатель получает извещение о том, что его сотрудник временно трудоустроился на новое место, и действие основного трудового договора приостанавливается.

Получить подробную консультацию о возможности временного трудоустройства нижегородцы могут в центрах занятости населения в каждом муниципальном образовании Нижегородской области: либо лично посетив центр занятости, либо обратившись по телефонам. С адресами и телефонами центров занятости можно ознакомиться на сайте управления по труду и занятости населения Нижегородской области.

Напомним, по инициативе губернатора Нижегородской области Глеба Никитина на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) создано областное кадровое агентство «ОКА», которое дополняет работу центров занятости населения. Среди целей агентства — мониторинг ситуации на рынке труда, оперативный обмен информацией между государством и работодателями, быстрое перераспределение квалифицированных кадров внутри региона. Подробнее о работе агентства можно узнать на сайте.

Вопросы, связанные с работой агентства, можно задать по телефонам горячей линии: 8 (987) 087 – 00-87, 8 (987) 555 – 00-52 или по адресу info@okakupnokreml.ru.

На сегодняшний день в Нижегородской области безработица находится на уровне 0,4%, что является одним из самых низких показателей в ПФО. Предприятия региона заявили о потребности в 57,6 тысячи сотрудников в различных сферах деятельности. При этом переведены в режим неполной занятости около 12,6 тысячи человек.