Сотрудники ОМК в Выксе получат до 30 тысяч рублей за привлечение новых рабочих
Акция «Приведи друга» будет действовать до конца года
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) увеличил размер вознаграждения за привлечение новых сотрудников: теперь за каждого трудоустроенного знакомого выплачивают 25 тысяч рублей, а за привлечение высококвалифицированных специалистов на дефицитные профессии, среди которых электромонтер по ремонту и обслуживанию, инженер АСУТП, машинист крана или слесарь-ремонтник, — до 30 тысяч рублей.
С начала года более 1200 новых работников были приняты на работу по рекомендации, что составляет около 8% от всего количества сотрудников завода. Каждый сотрудник может предложить своих знакомых на открытые вакансии, и в случае успешного трудоустройства получить премию. Акция «Приведи друга» будет действовать до конца года.
Также завод продолжает программу «Стальная рекомендация», по которой любой человек может предложить кандидата на вакансию и получить 7000 рублей, если кандидат успешно устроится на работу и проработает более месяца.
«У нас есть вакансии для опытных специалистов и молодых людей, готовых обучаться новой профессии. Наша реферальная программа стала одним из самых действенных инструментов, потому что позволяет и соискателю, и уже работающему коллеге получить бонусы. С первого рабочего дня мы предоставляем своим сотрудникам ДМС, все социальные гарантии, как работодатель гарантируем стабильность, достойную заработную плату, регулярные выплаты за стаж и квалификацию, бесплатное обучение и множество возможностей для развития карьеры», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
