Стоит ли женщине выходить на работу сразу после рождения ребенка?
Перед молодыми мамами после рождения малыша встает вопрос: оставаться до трех лет с ребенком в декрете или же выходить на работу уже через несколько месяцев после его рождения. Однако каждый вопрос требует индивидуального подхода, уверена врач-психотерапевт АО «Медицина» Ирина Крашкина. Ее слова приводит РИАМО.
Психотерапевт отметила, что выход на работу после рождения ребенка у некоторых может помочь сохранить здоровье женщины.
«После рождения ребенка проходит месяц, другой, третий, и возникают чувства раздраженности, недооцененности, рутина повседневных забот. Готовка, кормление и уход начинают притуплять восприятие красок жизни. А если женщина перестает кормить грудью, то кажется, что ее может заменить кто-то из родных и близких или наемный работник со специальным медицинским образованием по уходу за малышами», – рассказала Ирина Крашкина.
Она отметила, что в этом вопросе сперва нужно оценить эмоциональное и физическое состояние, в котором на данный момент находится женщина. Если это состояние неудовлетворительное и сопровождается бессоницей, тревогой и постоянными слезами, то очевидно, что выход на работу не принесет пользы и радости.
«Выход на работу с делегированием ответственности, сцеживанием грудного молока, конечно, безумно трудоемко, нагрузочно, но женщина может почувствовать себя интеллектуально востребованной, профессионалом, которым в будущем может гордиться ее ребенок. Однако такое развитие ситуации возможно, если ребенок находится под надежной опекой родственника или проверенного наемного работника», – пояснила врач.
Однако если женщина ориентирована на карьеру и каждый день, находясь дома, чувствует свою личностную ущербность, то это тоже может нести под собой опасные последствия для здоровья. В таком случае выход на работу надо рассматривать как необходимость для сохранения здоровья женщины.
