Удастся ли вернуть моду на «белую» зарплату?
Губернатор Валерий Шанцев потребовал от руководителейорганов МСУ уделять особое внимание пресечению «серых» схем выплаты зарплат,которые заметно уменьшают собираемость налогов. «Если в районе зарплата помалому бизнесу в полтора раза ниже, чем в среднем по области, и близка кпрожиточному минимуму, значит, она выплачивается «в конверте». Руководствурайона надо создавать рабочую группу, проверять каждое предприятие – и неформально, для галочки, а на совесть», – отметил глава региона.У «теневых» денег документов не бываетОднако, судя по всему, повальная «серость» – проблема нетолько территорий. Так, по результатам опроса, проведённого в ноябре средижителей российских регионов и городов-миллионников службой исследованийкомпании HeadHunter, каждому третьему работнику в Нижнем Новгороде зарплатавыдаётся именно по схеме «немножко официально, остальное налом». Кстати, поэтому показателю мы занимаем второе место в стране наряду с Новосибирском иВоронежем. Только 56 процентов нижегородцев указали, что получали на последнемместе работы «белую» зарплату.А те, кто к этим счастливчикам не относится, судя по всему,обращаться в официальные органы не спешат. Так, с января по сентябрь 2016 годав региональное Управление федеральной налоговой службы поступило всего 167обращений, связанных с выплатой неофициальной зарплаты. Кстати, в прошлом годуих было примерно столько же. Как сообщили нам в УФНС, большинствоработодателей, на которых жалуются граждане, – представители малого и среднегобизнеса, применяющие специальные режимы налогообложения. 88 процентов компаний,выплачивающих зарплату ниже минимального размера, – это микропредприятия счисленностью сотрудников до 15 человек и предприятия малого бизнеса, где меньшесотни работников.Практика рассмотрения обращений показывает, что в 97процентах случаев факты нарушений, связанные в выплатой «теневой» заработнойплаты, не имеют документального подтверждения.Даже если работодателя, выплачивающего зарплатунеофициально, поймают за руку, наказание ему грозит небольшое: для должностныхлиц и предпринимателей штраф составит от одной до пяти тысяч рублей, а дляюридических лиц – от 30 до 50. Да и где гарантия, что правда всё-такиобнаружится?Нарушения без понятияВ государственной инспекции труда в Нижегородской областинам сказали, что такого понятия, как «серые» зарплаты, в законодательствепопросту… нет, поэтому специалисты работают в целом с «нарушениями в сфереоплаты труда». За девять месяцев к ним поступило 2142 обращения, но фактневыплат был подтверждён лишь в 504 случаях.– Причины такого небольшого количества разные. Конечно, вряде случаев факты действительно не подтверждаются, но также имеет местоотсутствие трудового договора и те же самые зарплаты «в конверте», – сообщилаглавный специалист-эксперт по связям с общественностью и СМИ региональнойинспекции труда Лариса Айзман. – Работодатели, всё-таки уличённые в нарушении,понесли административную ответственность: общая сумма штрафов составила более18,5 миллиона рублей, что больше показателя прошлого года на 8,5 миллиона.Само собой, в том, чтобы зарплата была «белой», должен бытьзаинтересован сам работник. Именно ему выгодно оформление трудового договора, вкотором прописана каждая мелочь: права, обязанности, режим труда и отдыха,длительность отпуска, размер оклада, премии, дополнительных выплат…Основная проблема, которую влечёт за собой «серая» схема, –минимальные социальные гарантии. В частности, работник, получающий свои кровные«в конверте», должен отдавать себе отчёт в том, что он не может при увольнениирассчитывать на выплату отпускных или компенсацию за неиспользованный отпуск вполном размере, ведь их сумма исчисляется исходя из размера официальной частизарплаты.
