Узнать, как рубль достается
Для тысяч юных нижегородцев каникулы — это не только отдых, но и работа. Как организована их временная занятость в Нижнем Новгороде, мы попросили рассказать заместителя директора Нижегородского городского центра занятости населения Татьяну Глаголеву. — Татьяна Владиславовна, чем отличается нынешнее лето от предыдущих в плане занятости подростков? — В этом году расширился круг социальныхпартнеров службы занятости — работодателей, которые создали временныерабочие места для подростков. Более 80 процентов трудоустроенных — эторебята, особо нуждающиеся в социальной защите. В трудовые бригады прежде всего принимали подростков из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, а также тех, кто состоит на учете в инспекции по делам несовершеннолетних. Во всех районах города действуют программы по организации временной занятости несовершеннолетних в летний период. Их цель — создать условия для финансового благополучия ребят из неполных и малообеспеченных семей, из так называемой группы риска; снизитьподростковую преступность и дискриминацию подросткового труда. И еще одну цель преследует летняязанятость — дать возможность взрослеющим детям приобщиться к труду,получить первые профессиональные навыки, на собственном опытепочувствовать, как зарабатывается трудовой рубль. — Какие работы доверены подросткам? — Онизанимаются благоустройством и озеленением районов, в том числетерриторий образовательных и лечебных учреждений. Проводят мелкий ремонт детских площадок и школьного инвентаря. Оказывают социальную помощьодиноким инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны, пенсионерам.Выполняют работы архивариуса, делопроизводителя, регистратора. Немало старшеклассницизъявили желание попробовать свои силы в швейном производстве. Юноши,естественно, предпочли автомеханические работы ‑трудятся ученикамиавтослесаря, рихтовщика. Немало подростков работаетв пекарном и кондитерском производстве — учениками пекаря, кондитера,упаковщиками готовых изделий, маркетологами. — Какие предприятия приняли ребят? — В Нижнем Новгороде их оченьмного, и это радует. Не первый год подростков охотно берут на работуна время летних каникул НИИ «Буревестник»сотрудничает со школой № 149 Московского района. Подростки, работаяна производстве рядом со своими родителями, под руководствомквалифицированных рабочих и мастеров получают первые профессиональныенавыки. Руководство, приобщая ребят к труду, таким образом решает ещеи кадровую задачу: многие после окончания школы и других учебныхзаведений возвращаются на «Буревестник». Или еще пример. Не первый год Нижегородский городской центр занятости населения реализует проект «Работа есть!».В семи районных отделах центра постоянно действуютинформационно-консультационные пункты для молодежи. Обратившись в них, несовершеннолетние могут получить информацию о вакансиях и мероприятиях для молодежи,которые проводит служба занятости совместно с районными администрациями, о ситуации на рынке труда, а также получить консультации специалистовпо трудоустройству, юриста и психолога. Кстати В 2012 году государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободный от учебы период будет оказана не менее чем 4222 подросткам Нижнего Новгорода.
