В едином ключе
Состоялось заседание Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Областные объединения организаций профсоюзов и работодателей вместе с правительством Нижегородской области рассмотрели ход выполнения тарифных соглашений между сторонами на 2004 ? 2005 годы и проанализировали состояние дел по выплате заработной платы в организациях региона.Объединение усилий сторон, подчеркнул председательствующий на встрече заместитель губернатора области по социальной политике Геннадий Суворов, показало, что проведение единой политики весьма эффективно. Региональное соглашение между облсовпрофом, областными объединениями работодателкей и правительством является основополагающим документом в регулировании социально-трудовых отношений.Достаточно сказать, что правительство выполнило в минувшем году все запланированные мероприятия, что позволило создать 24 тысячи новых рабочих мест. Уровень официально зарегистрированной безработицы снизился до 0,79 процента. В других регионах России он заметно выше.Сказалась координирующая роль департамента социальной защиты населения, труда и занятости. Все заинтересованные министерства работали в единой связке, и нельзя не сказать о том, что принятие мер по социальной защите малоимущих граждан позволило дифференцировать расходы граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг.Действовала практика невзимания пени по временной неоплате услуг по содержанию жилья в связи с задержками заработной платы. Размер начисленных субсидий в 2005 году приблизился к без малого к 1 млрд рублей. И это при том, что количество семей, получающих субсидий, составляет 7,4 процента от общего числа семей, проживающих в регионе.Из областного бюджета на завершение строительства домов ЖСК перечислено около 3 млн рублей. На реализацию программы обеспечения жильем ветеранов и участников боевых действий затрачено 4,9 млн рублей. Вдвое больше ушло на жилье для ветеранов и инвалидов Великой Отечественной.Немаловажно, что по инициативе губернатора области Валерия Шанцева с 1 ноября прошлого года установлены надбавки к зарплате всем работникам бюджетной сферы.Говорили на встрече и о внебюджетном секторе экономики. И здесь правительство, облсовпроф и объединения работодателей справились с намеченными ориентирами. Анализ показывает, что темпы роста средней заработной платы в 2005 году ускорились и перекрыли темпы роста уровня инфляции (122,4 против 111,9 проц.). Многие организации установили тарифную ставку 1‑го разряда рабочих основных профессий выше регионального прожиточного минимума трудоспособного человека. Говоря простым языком, доля низкооплачиваемых категорий работников в большинстве организаций области снизилась.Принцип социального партнерства положен и в основу взаимодействия органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей в районах области. Это позволяет решать конкретные задачи развития производства, оплаты и охраны труда, занятости и социальной защиты населения и молодежной политики.Особо можно приветствовать усилия по погашению долгов по заработной плате. Снижение задолженности за прошлый год коснулось всех видов экономической деятельности. Причем более чем на 90 проц. в организациях, осуществляющих научные разработки и исследования. На транспорте этот показатель приблизился к 60 проц., в сельском хозяйстве немного меньше, а в остальных отраслях он тоже довольно весом.На заседании комиссии состоялось подписание областного тарифного соглашения на 2006 ? 2007 годы. В документе, который будет определять социально-трудовые отношения в ближайшие два года, облсовпроф, объединение работодателей и правительство области вновь подтвердили свой курс на проведение единой политики защиты интересов работающих как на региональном, так и на местном уровне.
