В кризис кадрами не разбрасываются
Ввиду экономической нестабильности государству нужно поддержать кадровые ресурсы страны, сохранить преемственность поколений и не потерять накопленный кадровый потенциал. Именно об этом шла речь вершившейся в пятницу в Нижнем Новгороде V Всероссийской отраслевой конференции связистов «Антикризисная социальная политика и стратегия развития кадрового потенциала отрасли». Директор административного департамента Министерства связи и массовых коммуникаций России Олег Духовницкий, выступая перед участниками конференции, сообщил, что сотрудник с богатым опытом всегда остается ключевой ценностью любой компании. Сейчас существует дефицит квалифицированных кадров, и компаниям и организациям предстоит научиться оптимизировать затраты и экономить на всем, кроме людей. «Есть примеры, когда компании десятками сокращают инженеров и техников, при этом сохраняя высокооплачиваемых управленцев. Когда дела в экономике снова пойдут в гору и понадобятся инженеры, интересно, полезут ли эти управленцы, например, на высоковольтные сооружения тянуть кабель?» — сетовал он. Для того чтобы представить, какие задачи сегодня стоят перед министерством связи, Духовницкий обрисовал несколько перспективных направлений деятельности. Одна из ключевых сфер деятельности министерства связи — развитие цифрового телевизионного радиовещания, спутниковых технологий, беспроводного доступа в Интернет, которые в высшей степени востребованы обществом. В 2009 году планируются работы по обеспечению радиочастотным спектром радиоэлектронных средств, необходимых для внедрения цифрового телевизионного вещания на территории России. Осуществление задуманного невозможно без профессиональных связистов. Информационные технологии — одна из тех сфер, где нужны наиболее квалифицированные кадры. Задача министерства — обеспечить возможность получения соответствующего образования, чтобы не снижать темп развития области. Вместе с тем, разрабатывая технологии завтрашнего дня, нужно думать о перспективах их внедрения. Важно, чтобы при создании новых технопарков классические научно-исследовательские институты с богатым опытом не уходили на второй план. Без поддержки НИИ технопарки не смогут рассчитывать на дальнейшее развитие. «А для этого нужны прежде всего профессионалы, молодые ученые. Каждый ученый начинает свой путь именно со школы и вуза. Для этого государство должно делать максимальные вложения, для того чтобы появлялись истинные творцы технологий завтрашнего дня»,- подчеркивал Духовницкий. Поэтому так важно создать для молодежи привлекательный образ профессии связиста, IT-программиста. Заместитель губернатора Нижегородской области по социальным вопросам Геннадий Суворов рассказал, что по состоянию на 20 апреля уровень безработицы в области составляет 1,76 проц. В центрах занятости состоит 31752 нижегородца, которые не имеют работы. Но вместе с тем вакантных рабочих мест имеется уже больше 20 000. Вакансий с минимальным размером оплаты труда (4330 рублей) в банке данных 18 проц. А вакансий с заработной платой 12 000 рублей в банке 32 проц. «Это даст существенный потенциал для сокращения состоящих на учете людей»,- уверял Суворов. Он напомнил, что существует специальная областная программа для снятия напряжения на рынке труда Нижегородской области. В этой программе 4 главных направления. Первое — опережающее обучение работников предприятий. По этой программе сформировал план обучения общей численностью 8000 человек. Второе направление — создание временных рабочих мест. В 2009 году их будет создано 29000. Имея неполную занятость и работая 3 — 4 раза в неделю на основном месте работы, работник может день-два в неделю получать дополнительный заработок. Суворов прогнозирует, что уже начиная с 4‑го квартала предприятия начнут возвращаться к прежним объемам производства. Третье направление — переезд к новому месту работы по подходящей профессии, как на территории области, так и по России. Чтобы работник смог спокойно решить свои бытовые проблемы, в программе предусмотрено финансирование — 15 000 в месяц. Четвертое направление ‑самозанятость населения, куда привлекаются желающие открыть небольшой бизнес. Уже 76 нижегородцев получили разрешение и поддержку на открытие своего дела.
