В Нижегородской области растёт конкуренция на рынке труда

Более 115 тысяч нижегородцев разместили или обновили свои резюме за последний месяц. Эксперты сервиса hh.ru зафиксировали заметное оживление на рынке труда Нижегородской области.

В первые месяцы 2025 года жители региона стали чаще обновлять резюме, отслеживать вакансии и рассматривать новые предложения о работе. Однако вместе с ростом активности соискателей усиливается и конкуренция за рабочие места. По данным аналитиков, за последний месяц более 115 тысяч нижегородцев разместили или обновили свои резюме на hh.ru. В сравнении с началом года активность соискателей выросла на 14%, а по сравнению с весной 2024 года – на 35%.

Наибольший рост интереса к поиску работы зафиксирован в сфере автобизнеса: автомойщики, автомеханики и менеджеры по продажам автомобилей стали на 24% чаще обновлять резюме. В страховой отрасли активность соискателей увеличилась на 22%, а среди рабочего персонала (токари, сварщики, монтажники, механики) – на 19%. Также в числе наиболее активных на рынке труда – представители транспортного сектора (водители, курьеры, сотрудники складов) и обслуживающий персонал (дворники, няни, официанты).

Как отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова, активизация соискателей закономерно привела к росту конкуренции на рынке труда. Сейчас на одну вакансию в Нижегородской области приходится в среднем 4,2 активных резюме против 2,6 ранее.

Наибольшая конкуренция наблюдается в сфере искусства и массмедиа (19 человек на место), стратегии и консалтинга (18,2) и среди топ-менеджеров (18,1). Особенно заметно выросла конкуренция в консалтинге – сразу на 8,2 пункта за год.

При этом в ряде отраслей кадровый дефицит сохраняется. Острая нехватка специалистов наблюдается в ритейле (1,3 резюме на вакансию) и здравоохранении (1,9).

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, какое место у современных женщин на рынке труда.