В минцифре рассказали, как решают вопрос с дефицитом ИТ-специалистов

В Нижегородской области возник дефицит ИТ-специалистов с высоким квалификационным уровнем. Речь идет об IT-кадрах уровня middle и senior. В региональном министерстве цифрового развития и связи корреспонденту сайта pravda-nn.ru рассказали, какие меры предпринимаются для решения проблемы кадрового дефицита.

Рынок труда

Сейчас в Нижегородской области насчитывается порядка двух тысяч компаний, работающих в сфере IT и телекоммуникаций. В них трудятся более 38,5 тысячи специалистов. Средний возраст работников — в районе 25 – 35 лет.

Основные направления разработок, в которых работают нижегородские айтишники, связаны с САПР системами; ОС на базе Linux; CRM системами; геоинформационными системами; облачными решениями; кроссплатформенными офисными пакетами; системами поддержки принятия решений; ERP системами и голосовыми помощниками.

При этом решения нижегородцев в сфере ИТ применяются в самых разных отраслях: медицине, машиностроении, оборонной и агропромышленности, энергетике, финтехе, телекоме, ритейле, логистике, госсекторе, медиа, образовании и строительстве.

Несмотря на это, в регионе сложилась нехватка специалистов с высоким квалификационным уровнем — middle и senior. По этой причине было принято решение активно привлекать и обучать IT-специалистов необходимым навыкам.

Привлекательное предложение

Одной из принятых мер для привлечения высококвалифицированных кадров стало приглашение айтишников из других регионов в Нижегородскую область. Для этого в минцифре запустили платформу «Добро пожаловать», которая позволяет составить персональный план для переезда специалистов, желающих работать на нижегородской земле.

Сервис работает в формате «единого окна»: здесь можно составить резюме и связаться с работодателем, найти жилье, решить вопрос с транспортом, перевозом семьи, получить поддержку на период адаптации.

«То есть по любому возникшему вопросу в процессе переезда и адаптации в Нижнем Новгороде приезжий специалист может обратиться к сотрудникам сервиса», — пояснил в ведомстве.

Готовят со школьной скамьи

Кроме того, в регионе стремятся адаптировать экосистему высшего образования Нижегородской области под нужды ИТ-сферы. Сейчас айтишников готовят в шести нижегородских вузах и четырех филиалах вузов. Ежегодно они выпускают около 1900 специалистов. Основными «поставщиками» являются ННГУ им. Лобачевского, НГТУ им. Алексеева и нижегородский филиал Высшей школы экономики.

Три университета — ННГУ, НГТУ и ПИМУ — участвуют в программе «Приоритет-2030» и реализуют проекты в рамках проекта «Цифровые кафедры». Также Университет Лобачевского и нижегородский политех состоят в программе «Передовые инженерные школы».

Также в этом году в регионе выделили почти три тысячи бюджетных мест на ИТ-специальности в рамках приемной кампании-2024. 2,4 тысячи мест из них — по программам бакалавриата, более 400 мест — по программам специалитета.

Всего в Нижегородской области открыто более 40 специальностей в сфере цифровых технологий. Самыми массовыми являются информационные системы и технологии, прикладная математика и информатика, а также прикладная информатика. На них приходится третья часть от общего количества бюджетных мест.

Вместе с тем в Нижнем Новгороде строится межвузовский ИТ-кампус мирового уровня «НЕЙМАРК». Его первые сетевые программы начнутся уже этой осенью на базе нижегородской «Высшей школы экономики» и НГТУ – еще до окончания строительства самого кампуса. Студенты будут проходить обучение как у преподавателей вузов, так и представителей технологических партнеров региона, а также займутся практической работой в рамках обучения. Это позволит к моменту выпуска наработать необходимый практический опыт.

Помимо IT-кампуса «НЕЙМАРК», подготовкой кадров займется центр развития среднего профессионального образования «Парк мастеров Нижполиграф». В нем будут выпускать профессиональные кадры в промышленной, креативной и цифровой сферах.

Все это позволит в ближайшем будущем компенсировать нынешний дефицит IT-кадров.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что в нижегородских вузах рассказали об особенностях приемной кампании в 2024 году.