В Нижнем открылся центр оценки квалификации
В Нижнем Новгороде открылся Центр оценки квалификации (ЦОК).Он появился на базе АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» и вошёл в числочетырёх первых в России.Полномочия на четверыхЗаниматься новая структура будет аттестацией специалистов почетырём специальностям – оператор-наладчик обрабатывающих центров с ЧПУ,слесарь-сборщик, специалист по разработке технологий и программ для станков сЧПУ и специалист по технологиям механообрабатывающего производства вмашиностроении.– Мы отобрали четыре предприятия в России для наделения ихполномочиями Центров оценки квалификации, – говорит первый вице-президент Союзамашиностроителей России, депутат Госудумы Владимир Гутенёв. – На каждое из нихвыезжали наши представители для детальной проверки соответствия установленнымтребованиям.Оператор-наладчик Александр Воробьёв – один из пяти молодыхспециалистов, которые пришли экзаменоваться в первый день.– Я на машиностроительный завод попал сразу после армии, –рассказывает Александр. – Устроился работать учеником оператора станков с ЧПУ.Через три месяца получил разряд. Профессия мне понравилась сразу. Тружусь здесьуже четвёртый год. Если успешно сдам экзамен, получу пятый разряд. Это ипрофессиональный рост, и повышение в зарплате. К экзамену готовилсятеоретически. Что касается практики, то наработки уже имеются, определённыйопыт за эти годы накоплен.Есть станок, надо учится– Сегодняшний экзамен – это оценка компетенции работника, –рассказывает преподаватель-инструктор корпоративного учебного центра АО«Нижегородский завод 70-летия Победы» Александр Купцов. – Все они ужесостоявшиеся специалисты. Если экзамен будет успешно сдан, ребята получатсоответствующие удостоверения. А вообще в нашем учебном центре обучаются иновички, и проходят переподготовку опытные специалисты. Это связано с тем, чтона предприятии постоянно внедряется новое оборудование. И люди должны уметь нанём работать. Программа переобучения обычно занимает не более 40 часов.По словам Александра Купцова, на сегодняшний день станки сЧПУ настолько многофункциональны, что на токарном можно заниматься фрезернымиработами и, соответственно, наоборот.Заниматься здесь сможет каждыйГенеральный директор Нижегородской ассоциации промышленникови предпринимателей Валерий Цыбанев убеждён: открытие Центра оценки квалификации– большое событие для региона. И не просто потому, что он стал первым подобнымв Нижегородской области. Ведь работать ему не только на нужды предприятий,входящих в корпорацию «Алмаз-Антей», – здесь смогут получить новые компетенцииработники и всех других предприятий, которые занимаются механической обработкойв Нижегородской области.– Сегодня на предприятиях региона идёт техперевооружение,особенно в оборонно-промышленном комплексе. Люди, которые там работают, должныиметь квалификацию, подтверждённую подобными центрами. Рано или поздно всепредприятия включатся в систему оценки квалификации, – считает Валерий Цыбанев.Маргарита Ерина, руководитель Центра оценки квалификации АО«Нижегородский завод 70-летия Победы»:– Сегодня на предприятии работает 1500 человек, среднийвозраст – 35 лет. В прошлом году мы провели внутренний мониторинг образования,стажа работы, квалификации персонала, чтобы выяснить, какое количество людейнам необходимо обучить в 2017 – 2019 годах. По итогам мониторинга было выявленотолько 200 работников, которым нужно повысить свой уровень знаний.В связи с формированием национальной системы квалификации ивнедрением профессиональных стандартов именно наш ЦОК станет завершающим этапомподготовки специалистов машиностроительной отрасли, обеспечив независимую,прозрачную и объективную оценку профессиональной квалификации специалистов.Евгений Ивашкин, проректор по учебной работе НГТУ:– Вуз представляет экспертов для экзаменов по всемзаявленным направлениям. Нам это взаимодействие с ЦОКом интересно со всех точекзрения. Во-первых, политех и предприятия концерна «Алмаз-Антей» связываетдавнее взаимодействие в плане подготовки кадров. Сегодня оно выходит накачественно новый уровень. Создание этого центра и участие наших преподавателейв качестве экспертов позволит нам учесть требования профстандартов в своихобразовательных программах. Для того чтобы выпускники были востребованы напредприятиях, мы должны обучать молодых людей по самым современным методикам.Хотя оторванности теории от практики уже давно не существует – на 14предприятиях области работают наши базовые кафедры, в том числе и на«Нижегородском заводе 70-летия Победы».
