Вернулись домой только трое
По официальным данным, озвученным областным министерством агропромышленного комплекса за 2007 год количество руководителей и специалистов, работающих в сельскохозяйственном производстве области, сократилось почти на 500 человек. Опасная тенденция. Проблему привлечения и закрепления специалистов на селе нужно решать. Комплексно и на всех уровнях. Что для этого делается в отдельно взятом Большеболдинском районе? Вот что поведал начальник районного управления сельского хозяйства, заместитель главы администрации Анатолий Александрович Пыхонин:- Наверное, нашему району повезло, что процесс инвестирования в сельское хозяйство начался раньше других. Сейчас в районе работают 15 сельхозпредприятий, созданных совместно с крупными инвесторами и несколько трудятся самостоятельно. Почти полмиллиарда рублей вложено инвесторами в эти предприятия за последние полтора года. Построено два крупных животноводческих комплекса, пуск которых намечен на середину октября. Результат вложений не заставил себя ждать: урожайность зерновых растет год от года, в этом году она составила 35 центнеров с гектара, надои — около 5 000 литров на корову. Последние годы мы входим в пятерку лучших сельскохозяйственных районов области. Кадровой политикой мы занимались всегда, а сейчас особенно. За последние годы в хозяйства района пришли семь молодых специалистов — выпускников высших и средних учебных заведений области: зоотехники, экономист, автомеханик, агроном, ветеринар.Оксана Крутцова закончила экономический факультет Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии с красным дипломом. Училась по направлению от ПХ «Пушкинское» как губернаторский стипендиат. Здесь же проходила практику, сюда вернулась после окончания вуза. «Пушкинское» — лучшее хозяйство района, условия труда и оснащенность производств — на самом современном уровне, заработная плата высокая, и потому желающих трудиться здесь предостаточно. В плановую службу хозяйства Оксану приняли сначала временно и только спустя полгода на постоянную основу. Молодой экономист по планированию получает десять с половиной тысяч зарплаты плюс две с половиной тысячи доплаты ежемесячно согласно областному закону о материальной поддержке кадрового потенциала сельхозпредприятий области, получило пятьдесят тысяч единовременного пособия. Совсем неплохо для начинающего специалиста. Ее подруга и одноклассница Юлия Симонова также закончила НГСХА в прошлом году, факультет технологии производства мяса и молока. Хотела устроиться сначала на местный молокозавод, но пришла в это же хозяйство — зоотехником. Юля призналась, что попала в институт случайно, но во время учебы втянулась, практику все годы проходила в ПХ и диплом защищала на их основе. Ее профессия несколько отличается от вузовской специализации, но девушке нравится. К тому же трудится она в современном животноводческом комплексе, где все производственные процессы автоматизированы и не имеют ничего общего с привычными ассоциациями о животноводческой ферме.Как видно, знает начальник управления молодые кадры в лицо. Вместе с девушками из Большеболдинского района поступали учиться в академию еще пятеро, закончили ее и вернулись домой только трое. Единицы, рассказывают они, возвращаются в село работать в основном в элитные, передовые хозяйства, где хорошие условия труда и быта, приличные зарплаты и есть перспективы развития. Привлекли бы, по их мнению, и другие меры стимулирования, например предоставление бесплатной жилплощади, как врачам и учителям. Мои собеседницы не подходят под условия программы обеспечения доступным жильем, но зато смогут воспользоваться ею, создав семью молодых сельских специалистов. 27 болдинских молодых семей вошли в областную программу софинансирования покупки или строительства домов в этом году, семеро еще ждут решения комиссии. В прошлом году еще 24 семьи получили сертификаты на жилье. В селах, разъясняет А. А. Пыхонин, ситуация еще проще: дома там намного дешевле, чем в райцентре, есть брошенные, купить их за счет хозяйства не так уж сложно, так что обычно молодой специалист такого хозяйства получает бесплатное жилье.Сейчас сельхозпредприятиям района требуются только два инженера, два зоотехника и один агроном с зарплатой от 5 до 8 тысяч рублей. Вакансий бухгалтеров и экономистов нет. Соседним районам есть чему поучиться. Повсеместно придется создать нормальные условия труда в хозяйстве и повысить заработную плату до приличного уровня. Быт, конечно, важен: садик, школа, магазины, дороги, газификация — все это нужно, но вторично, если есть работа и зарплата.
