Ярмарка надежды

— Вы не слышите и не говорите? А как мы с вами будем общаться? Но вот смотрите (представитель организации показывает крупно напечатанные названия вакансий), вы можете устроиться у нас работать уборщицей служебных помещений или мойщицей посуды в столовой. Зарплата — от 6 тысяч рублей плюс доплата за питание. Запишите… Во вторник в Центре занятости населения Нижнего Новгорода в рамках Декады инвалидов проходила городская ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями. 32 предприятия областного центра прислали своих представителей и еще 36 предложили свои заявки на рабочие руки заочно. В общей сложности, это более тысячи вакансий. Все они выделили для инвалидов рабочие места в соответствии с квотированием — по закону это два процента от общего числа ставок. Казалось бы, при нынешней безработице, когда и здоровые люди, попавшие под сокращение, не могут найти работу, инвалиды даже имеют какое-то преимущество: для них хотя бы существует квотирование. Однако на деле найти работу человеку с ограниченными возможностями очень непросто. И главным препятствием оказываются рекомендации индивидуальной программы реабилитации: кому-то нельзя проводить на ногах более двух часов подряд, кто-то в силу физических недостатков не сможет работать с большим количеством клиентов, большинству противопоказаны ночные смены и т.д. Уже шестой год безуспешно ищет работу инвалид 2‑й группы Павел Геннадьевич Сафонов, с которым мы познакомились на этой ярмарке. Прежде имел профессию водителя, но с тех пор, как попал в автокатастрофу, перенес несколько операций, любимая работа стала недоступна: ноги и одна рука почти не сгибаются, ходить может только с палочкой. — Теперь я могу только сидеть и за чем-нибудь присматривать, — грустно говорит он. — Мне бы сторожем устроиться, но здесь я таких предложений не нашел. Есть, например, вакансии подсобных рабочих, но там нужна физическая сила. Проходим по рядам столов, за которыми сидят представители организаций, готовых взять инвалидов на работу. Среди них, например, ОАО «Международный аэропорт «Нижний Новгород», который предлагает две вакансии людям с ограниченными возможностями: старшего диспетчера службы организации пассажирских перевозок и хирурга в медсанчасть. Торговая организация ООО ПКФ «Леопард» готова трудоустроить троих инвалидов — на должности дворника, грузчика и уборщика территории. Причем, как уверена представитель работодателя, инвалидам их предложения вряд ли понравятся: зарплаты очень низкие, 2 500 ‑3 500 рублей, а работа тяжелая, убирать придется большую территорию. Есть несколько городских больниц. Например, МЛПУ «Инфекционная больница № 9» требуются два специалиста: фельдшер-лаборант и врач- инфекционист. Но тут нужно специальное медицинское образование. Детская клиническая больница № 1 примет на работу пять санитарок — с зарплатой, равной МРОТ: 4. 300 рублей «грязными». На руки после налогового вычета работница получит всего 3 700 рублей. Подработать дополнительно сложно, поскольку восьмичасовой рабочий день и физически нелегкий труд не оставят такой возможности. Однако есть желание на эту работу, например, Зинаида Федоровна Михалицина, инвалид 3‑й группы, согласна стать санитаркой. Останавливает одно «но»: ездить каждое утро из Московского района, где она живет, в Щербинки вряд ли сможет. Ноги больные, долго стоять трудно. Она перебрались жить в Нижний к детям из другой области. Там работала социальным работником. А здесь, как ей сказали, чтобы трудиться по той же специальности, надо самой искать клиентов, а она город плохо знает. По ее словам, 19 лет назад она работала бухгалтером и, если бы ей предложили переобучиться на эту специальность, попробовала бы себя в ней снова. Ведь до пенсии по старости еще три года. Другие сегодняшние вакансии, к сожалению, ей не подошли, например, работу агента недвижимости она явно не осилит. Одно из представленных на ярмарке вакансий предприятие, ОАО «Хлеб», имеет по квотированию целых 12 мест для инвалидов. Но воплотить это на практике, по словам начальника отдела кадров Татьяны Ершовой, совершенно нереально. Ведь у них 12-часовой рабочий день и двухсменный график. Ни в одной реабилитационной карте не может быть разрешен такой график труда. А вакансии подсобного рабочего предполагают значительные физические нагрузки. Поэтому предприятие, по словам Татьяны Михайловны, просто присутствует на мероприятии из-за незанятых квот, но трудоустроить людей с ограниченными возможностями при всем желании не сможет. Директор по персоналу ОАО «Печать» Сергей Викторов также считает, что большинству людей с ограниченными возможностями работа продавцов в киосках, которую они предлагают, согласно квоте, тоже не подойдет. — Во-первых, надо выходить на работу очень рано: газеты принимают уже в шесть утра, во-вторых, весь день находиться в замкнутом пространстве, в‑третьих, общаться с большим количеством людей. При этом должно быть хорошее зрение, чтобы видеть ценники, — сообщил он. — Конечно, мы пытаемся соблюдать законодательство: у нас 20 квот на места для инвалидов, из которых три уже заняты, но не надо забывать, что мы коммерческое предприятие и должны в первую очередь соблюдать свои интересы. Начальник отдела трудовой миграции Службы занятости населения Нижнего Новгорода Ольга Горбуля считает, что большой плюс нынешней ярмарки вакансий — возможность проконсультироваться с самыми различными специалистами. Любой интересующий их вопрос инвалиды могут задать юристам, работникам социального страхования, Пенсионного фонда, бюро медико-социальной экспертизы. Ведь люди с ограниченными возможностями приходят сюда не только в поиске работы, они хотят получить самую различную информацию. — Конечно, работу инвалиду подобрать трудно в связи с ограничениями, прописанными в реабилитационной карте. Но люди не отчаиваются, продолжают искать. Сегодня, например, к нам приходили глухонемые. Звонили насчет вакансий и слепые, и бывшие «афганцы». Непросто — не значит невозможно. Кстати Инвалиды, обратившиеся в ГУ ЦЗН, составляют два процента от общего числа людей, ищущих работу с помощью этой службы. На 1 декабря этого года через службу занятости населения Нижнего Новгорода прошли 1565 инвалидов. Более половины из них (а это 845 человек), по данным ГУ ЦЗН, трудоустроены, причем 240 из них — с помощью квоты. Получение той или иной профессии зависит от уровня образования, опыта работы и спроса на рынке труда. Более 40 инвалидов будут принимать участие в общественных работах. По программе «Временная занятость безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» трудоустроены 120 человек. На профессиональное обучение и переподготовку направлено 73 инвалида. Обучение проводится по специальностям лифтер, оператор котельной, пользователь ПК, маникюрша, часовщик и т.д. Два инвалида организовали собственное дело и получили материальную поддержку в сумме 58 тысяч рублей.