Жёсткий дефицит врачей сохраняется в регионах Приволжского федерального округа
Дефицит врачей связывают с неудовлетворенностью условиями труда и быстрым выгоранием
В регионах Приволжского федерального округа стабильно наблюдается острый дефицит медработников. Самый низкий показатель резюме на вакансию зафиксирован в Пермском крае. К такому результату пришли аналитики сервиса hh.ru.
В большинстве регионов ПФО сохраняется жёсткий дефицит медицинских работников. Около 80% работодателей отмечают трудности в подборе на должности врачей, младшего медперсонала и других специалистов в этой сфере. Такую ситуацию связывают с неудовлетворенностью условиями труда, нехваткой квалифицированных кандидатов и быстрым выгоранием сотрудников.
Меньше всего резюме на должности медработников зафиксировали в Пермском крае — около 0,5 резюме на вакансию (нормальные значения в России начинаются от 4 резюме на вакансию). Тяжелая ситуация в этой сфере также наблюдается в Кировской области (0,6 резюме), Удмуртской республике и Ульяновской области (по 0,8 резюме), в Самарской области и Республике Марий Эл (по 0,9 резюме). В Нижегородской области индекс составляет 1 активное резюме на вакансию. Единственное исключение среди регионов ПФО — Республика Мордовия, где на одну вакансию врача в среднем полагается 4,6 резюме.
Самый высокий спрос на врачей в ПФО зафиксировали в Республике Татарстан — за этот год там опубликовали 3,4 тысяч вакансий для медиков (16% от всех подобных в ПФО). Также врачи особо требуются в Самарской области (3,2 тысяч вакансий), Нижегородской области (2,9 тысячи вакансий) и Республике Башкортостан (2,8 тысяч вакансий).
Предлагаемый доход
Наиболее высокие зарплаты врачам предлагают в Кировской области — в среднем около 100 тысяч рублей. Также в рейтинг вошли Пермский край (99,8 тысяч рублей), Удмуртская республика (99,2 тысяч рублей) и Республика Мордовия (95,7 тысяч рублей). В Нижегородской области врачи могут рассчитывать в среднем на 87,6 тысяч рублей в месяц.
Однако работники ожидают более высоких зарплат на должности врача. Самый большой разрыв между реальностью и ожиданиями зафиксирован в Республике Башкортостан (80 тысяч рублей против 90,8 тысяч рублей). В Нижегородской области врачам в среднем предлагают доход на 1,1 тысячу меньше желаемого.
При этом в Кировской области работодатели предлагают кандидатам на 20 тысяч рублей больше, чем те ожидают. В Пермском крае предложения превышают запросы на 19,9 тысяч рублей, а в Оренбургской области — на 13,4 тысяч рублей.
Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказали о том, что для сотрудников важнее всего при выборе работодателя.
