Золотой час для «Cкорой»
Длинный ряд новеньких «неотложек», оживленные лица медиков в синих теплых куртках с надписью на спине «Скорая помощь»… На днях губернатор Валерий Шанцев вручил работникам нижегородской службы ключи от 28 новых автомобилей.Водитель кареты «Скорой помощи» Владимир Комиссаров работает на подстанции Ленинского района Нижнего Новгорода восемь лет. Самым неприятным, по его словам, было то, что автомобиль мог отказать в самый неподходящий момент, когда надо мчаться на срочный вызов.– Нагрузка большая, техника ломается часто, особенно старая, – говорит Владимир Николаевич, любовно поглаживая капот новенькой «неотложки». – А на такой я еще не ездил. У нее и двигатель другой, дизельный, и блокировка колес есть, значит, проходимость лучше.По словам губернатора, служба, которая отвечает за здоровье и жизнь нижегородцев, должна быть обеспечена хорошей материально-технической базой, и в первую очередь автомобилями.– В медицине есть понятие «золотого часа», в течение которого больному должна быть оказана адекватная помощь, – напоминает глава региона. – Но были случаи, когда машины ломались даже на пути в больницу. Поэтому срок их службы не должен превышать пяти лет. Плюс обязательный резерв машин, чтобы не было простоев из-за ремонта.Новые автомобили сделаны с учетом всех нюансов работы «Скорой помощи», вплоть до угла наклона флаконодержателя. Теперь оказывать помощь больному во время движения будет гораздо удобнее. Но самое главное – автомобили оснащены устройствами дистанционной передачи результатов ЭКГ в консультационный диагностический центр, который планируется открыть в Нижнем Новгороде 1 января 2014 года.Кстати, по словам главного врача Нижегородской станции скорой медицинской помощи Владимира Клименко, до конца этого года они получат еще 13 автомобилей. Но, как подчеркнул губернатор, результаты работы «неотложки» зависят не только от техники, но и от людей. Сейчас на нижегородской станции «Скорой помощи» не хватает 300 фельдшеров. Чтобы решить эту проблему, региональные власти планируют вводить различные стимулирующие меры – например, льготную ипотеку для медиков, оплату социального найма жилья. А к 2018 году зарплата работников здравоохранения в регионе должна стать в два раза больше, чем в среднем по экономике.
