На борьбу с безработицей выделено более двух миллиардов: как в регионе планируется восстановить занятость

В Нижегородской области разработана программа по борьбе с безработицей. Из-за пандемии изменился рынок труда, число безработных выросло. Чтобы восстановить занятость, нужны новые решения, на которые выделено свыше двух миллиардов рублей. Что же предлагается сделать для трудоустройства жителей региона?

Трудовые отношения

Общая численность безработных по итогам года составила в Нижегородской области 83,4 тысячи человек. Об этом говорится в постановлении регионального правительства об утверждении комплекса мер по восстановлению численности занятого населения.

Больше всего граждан, вставших на учёт по безработице в период пандемии, трудилось в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях. Это сервис и торговля, бизнес-администрирование, транспорт.

Работники сфер IT, сельского хозяйства, здравоохранения, наоборот, были востребованы, так как нагрузка на эти сферы только выросла.

Помимо того, что росло число безработных, уровень трудоустройства падал, а количество обратившихся в центры занятости оказалось больше, чем в областном банке вакансий.

Высокий спрос

Пандемия до сих пор оказывает влияние на востребованность различных специальностей. Так, к примеру, 17% безработных раньше работали в сфере розничной и оптовой торговли. При этом количество вакансий там пока в два раза меньше, чем соискателей. В сфере услуг вакансий вообще в 22 раза меньше, чем ищущих работу.

А вот в других сферах есть недостаток специалистов. В сфере обрабатывающих производств число вакансий в 1,5 раза превышает предложение рабочей силы. К слову, число иностранных трудовых мигрантов сократилось почти в три раза, и, вероятно, поэтому острую потребность в рабочей силы ощущают сейчас такие сферы, как строительство, транспортировка и хранение, сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство. Спрос здесь в два раза выше предложения.

– Самыми востребованными группами массовых профессий у российских работодателей по итогам 2020 года стали «Строительство», «Производство, сырьё», «Сельское хозяйство», «Продажи» и «Транспорт, логистика». Таким образом, мы видим разрыв между потребностями работодателей и желаниями кандидатов – в первую очередь в сфере строительства. Это объясняется сезонностью строительного бизнеса и более высоким порогом входа: не все соискатели готовы на тяжёлую физическую работу, к тому же требующую определённых навыков обращения с материалами и инструментами. Работодатели, в свою очередь, не могут допускать простоя из-за отсутствия трудовых мигрантов и стремятся найти им замену, – говорит руководитель по развитию ресурса «Авито. Работа» Дмитрий Пучков.

Ещё одна особенность сложившейся ситуации на рынке труда – возрастная. Если в допандемичный 2019 год наибольшая доля безработных приходилась на тех, кому от 30 до 49 лет, то в прошлом году в 16 раз увеличилось число безработных в возрасте от 18 до 29 лет.

При этом, как говорится в постановлении правительства, очевидно, что работодатели не прибегают к увольнению сотрудников, а оптимизируют свой бизнес и производство, вводят режимы неполной занятости.

«Вводимые режимы неполной занятости являются типичными для рынка труда и используются руководителями предприятий как инструмент сохранения персонала в периоды отсутствия заказов или иных трудностей в производстве либо в сбыте продукции. Это неоднократно подтверждалось на практике. Возможно, и в текущей ситуации введение данных режимов не повлечёт за собой массового увольнения работников», – говорится в документе.

Чтобы решить проблему безработицы, в нижегородском правительстве разработали комплекс мер.

Приняли меры

На решение проблем безработных будет направлено свыше 2,2 млрд рублей. Львиная доля этих средств, 2,1 млрд рублей, пойдёт на социальную поддержку нижегородцев. Остальные деньги потратят непосредственно на повышение занятости населения.

В частности, предполагается организовать профессиональную подготовку и переподготовку безработных по востребованным профессиям. По оценкам специалистов, в ближайшее время будут востребованы сотрудники в таких сферах как «Продажи», «Рабочая сила», «Транспорт, логистика», «Информационные технологии».

Ещё одним инструментом станут ярмарки вакансий. Предлагать работу будут не только там, где человек живёт, но и в других городах, деревнях региона. В том числе для этого в правительстве намерены усилить работу по улучшению инвестиционного климата, развитию сельских территорий.

Планируется всячески поддерживать предпринимательскую инициативу и помогать регистрироваться самозанятыми.

Эти и другие меры должны помочь сократить общую численность безработных до уровня 2019 года – 71,4 тысячи человек.

Определённые позитивные тенденции на рынке труда уже есть. Так, по оценкам сервиса по поиску работы hh.ru, число вакансий в январе выросло на 22% по сравнению с прошлым годом.

– В целом же рынок труда в Нижегородской области демонстрирует очень хорошую динамику: статистика показывает, что с точки зрения подбора персонала компании вполне адаптировались под новые условия, – отмечает Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru-Поволжье.