Один вуз - два диплома
В век цифровых технологий на рынке востребован специалист, обладающий несколькими профессиями. В вузах города сегодня можно получить дополнительное второе образование. В Нижегородском архитектурно-строительном университете повышение квалификации и переподготовку реализует целое подразделение. Об этом и не только рассказал руководитель сектора содействия трудоустройства выпускников ННГАСУ Александр Смыков.
– В Межотраслевом институте повышения квалификации ННГАСУ все желающие имеют возможность пройти курсы повышения квалификации или даже переподготовку. С каждым годом возрастает количество студентов, которые стремятся получить вторую специальность в родном вузе. В процессе учёбы они понимают, что для последующего успешного трудоустройства им не хватает навыков по другой специальности, смежной с той, на которую учатся. Так, нередко те, кто, например, поступил на строительство, получают вторую специальность графического или ландшафтного дизайнера. Дополнительное образование – очень популярный инструмент, и мы его советуем всем студентам. Стоимость дополнительного обучения быстро окупится, ещё даже до окончания вуза. Не надо забывать и о том, что дополнительное образование сейчас можно получить в дистанционном формате.
Кроме того, в ННГАСУ успешно действует сектор содействия трудоустройству выпускников. На специальной платформе сейчас размещено более тысячи резюме. За последние три года количество трудоустроенных с помощью этой системы студентов выросло с 23% до 30%, 10–15% из них – магистры, остальные – бакалавры. А такие мероприятия сектора, как «Цифровая карьерная среда» и «Дни карьеры», позволяют студентам найти своего постоянного работодателя ещё до написания диплома. В результат более 80% выпускников трудоустраиваются по профессии.
Кроме того, в ННГАСУ успешно действует сектор содействия трудоустройству выпускников. На специальной платформе сейчас размещено более тысячи резюме. За последние три года количество трудоустроенных с помощью этой системы студентов выросло с 23% до 30%, 10–15% из них – магистры, остальные – бакалавры. А такие мероприятия сектора, как «Цифровая карьерная среда» и «Дни карьеры», позволяют студентам найти своего постоянного работодателя ещё до написания диплома. В результат более 80% выпускников трудоустраиваются по профессии.
Многие студенты ННГАСУ начинают работать с 3-4 курса, в том числе благодаря практикам.
Согласно федеральным государственным образовательным стандартам учебно-производственная и преддипломная практика проходят на базе работодателя, являясь частью учебного процесса. Установлением контактов с работодателем занимается университет.
Также есть выпускники, которые трудоустраиваются по своим целевым направлениям, полученным от заинтересованных организаций ещё на этапе приёма в вуз. При этом студент берёт обязательство отработать не менее трёх лет в той компании, которая дала направление. Если студент не выполняет обязательства, он должен компенсировать стоимость обучения. А организация, в свою очередь, также обязана трудоустроить своего направленца.
Также есть выпускники, которые трудоустраиваются по своим целевым направлениям, полученным от заинтересованных организаций ещё на этапе приёма в вуз. При этом студент берёт обязательство отработать не менее трёх лет в той компании, которая дала направление. Если студент не выполняет обязательства, он должен компенсировать стоимость обучения. А организация, в свою очередь, также обязана трудоустроить своего направленца.