Тренды рынка труда
За последние 20 лет рынок труда кардинально изменился. На фоне переизбытка юристов и экономистов рынок остро нуждается в айтишниках. Серьёзное влияние на расстановку сил оказала пандемия. Кто востребован сегодня и в каких специалистах будут нуждаться работодатели будущего?
Сегодня в мире тренд на цифровизацию, автоматизацию, роботизацию. Всё это, считают эксперты, приводит к ускорению на рынке труда, появлению новых стыковых направлений в профессиях. Свой заметный отпечаток наложила пандемия.
– Сейчас наблюдается спрос на технических специалистов – это инженеры по всем направлениям, IT-специалисты, потому что ни один бизнес сегодня не может обойтись без этого блока. И, конечно, медики. Этому способствуют различные вирусы, – говорит руководитель направления карьеры и профориентации SuperJob Артём Дорошин.
В Нижегородской области помимо айтишников наблюдается острый спрос на учителей. Впереди открытие «Школы 800», где нужно порядка 400 преподавателей. Учителя нужны для новой школы в Щербинках.
Изменения рынка труда на фоне пандемии отмечают в ведущих нижегородских вузах, где предлагают программы дополнительного образования. По словам представителей вузов, сейчас произошёл разворот в сторону таких программ, как бухучёт, IT-технологии, психология, связи с общественностью. Особенно востребовано всё, что касается софт-скиллс (гибкие навыки).
– Сейчас наблюдается спрос на технических специалистов – это инженеры по всем направлениям, IT-специалисты, потому что ни один бизнес сегодня не может обойтись без этого блока. И, конечно, медики. Этому способствуют различные вирусы, – говорит руководитель направления карьеры и профориентации SuperJob Артём Дорошин.
В Нижегородской области помимо айтишников наблюдается острый спрос на учителей. Впереди открытие «Школы 800», где нужно порядка 400 преподавателей. Учителя нужны для новой школы в Щербинках.
Изменения рынка труда на фоне пандемии отмечают в ведущих нижегородских вузах, где предлагают программы дополнительного образования. По словам представителей вузов, сейчас произошёл разворот в сторону таких программ, как бухучёт, IT-технологии, психология, связи с общественностью. Особенно востребовано всё, что касается софт-скиллс (гибкие навыки).
А вот что будет дальше, прогнозировать сложно.
– Группа учёных занимается тем, чтобы определить профессии, которые будут востребованы в будущем, – говорит Артём Дорошин. – Понятное дело, что общемировой тренд связан с технологиями, поэтому всё, что так или иначе с ними пересекается, будет востребовано, но я думаю, что нужно держать ухо востро, и если появляется что-то новое, осваивать это. В целом есть некоторые предположения, что в настоящее время формируется потребность в корпоративных психологах. В условиях невероятного стресса со всех сторон они могли бы решать внутрикорпоративные проблемы, потому что люди действительно работают в очень напряжённом состоянии.
Что касается трендов и моды на те или иные профессии, то специалисты рекомендуют не ориентироваться на них, а исходить из своих личных задатков и качеств.
93%
составил рост вакансий в строительстве
66%
составил рост вакансий в группе профессий «Туризм, рестораны»
61%
составил рост вакансий в группе профессий «Без опыта, студенты»