31 декабря останется рабочим днем: 3 способа получить выходной
Минтруд РФ принял окончательное решение оставить вторник 31 декабря рабочим днем, сокращенным на один час. В соответствии с производственным календарем новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января.
27 ноября законопроект о выходном дне 31 декабря поступил в Госдуму. Министр труда и социальной защиты Максим Топилин пояснил, что сейчас менять рабочий график уже поздно — правительство приняло решение о переносе выходных дней еще в октябре. Но 31 декабря все же может превратиться в выходной по инициативе руководителей отдельных организаций: «Сейчас это может сделать каждый работодатель. Невозможно что-то поменять централизованно для всех, потому что это различные режимы работы».
Замглавы Роструда Иван Шкловец ранее рассказывал ТАСС, как россиянам получить выходной 31 декабря.
1 способ — договориться с начальством. Если работодатель согласится предоставить всем сотрудникам дополнительный день отдыха, то новогодние праздники на предприятии начнутся раньше независимо от постановления Правительства.
2 способ - использовать 1 день отпуска. Ежегодного, при наличии неиспользованных дней, либо за свой счет.
3 способ — взять отгул за ранее отработанное сверхурочное время или за работу в выходной день.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, что каждый седьмой сотрудник возьмет несколько дней в декабре или январе, чтобы продлить новогодние каникулы. Из 1600 опрошенных россиян 8% планируют взять несколько дней в декабре до 31-го включительно, 7% — с 9 января. Две трети трудоустроенных граждан не будут удлинять новогодние каникулы отпусками и отгулами: «В январе брать отпуск невыгодно по деньгам!» и еще 18% пока не решили.
Напоминаем, что российских зрителей призвали бойкотировать концерты Софии Ротару, решившей заработать в новогодние праздники.
