Глеб Никитин назначил Арину Садулину руководителем управления по труду и занятости региона

21 апреля 2020 года губернатор Нижегородской области Глеб Никитин назначил Арину Садулину руководителем управления по труду и занятости Нижегородской области. Ранее она занимала пост начальника управления кадровой политики, документооборота и контроля регионального министерства социальной политики. 

Как подчеркнул Глеб Никитин, основным направлением деятельности Арины Садулиной станет совершенствование системы помощи нижегородцам в трудоустройстве и повышении профессиональной квалификации.

«Сегодня от эффективной работы областной службы занятости зависит многое, — подчеркнул Глеб Никитин. — Из-за пандемии коронавирусной инфекции людям может потребоваться финансовая поддержка от государства и помощь в трудоустройстве на новой работе с достойной зарплатой. Необходимо применять индивидуальный подход к каждому, кто приходит в службу занятости: учитывать профессиональные компетенции, возможности, интересы».

«Сейчас как никогда требуется развитие программ повышения квалификации. Тем, кто в этом нуждается, хочет профессионального роста, надо помочь достичь своих целей», — отметила Арина Садулина.

За время работы в Нижегородской области она успешно реализовала ряд проектов, направленных на формирование эффективной кадровой политики в организациях сферы социального обслуживания и на повышение квалификации гражданских служащих. Кроме того, принимала участие в формировании резерва управленческих кадров Нижегородской области.

Как отметил глава региона, сегодня важно применить этот опыт в управлении по труду и занятости.

Садулина Арина Михайловна родилась 30 апреля 1979 года в Нижнем Новгороде. В 2001 году окончила Волго-Вятскую академию государственной службы по специальности «Менеджер», в 2003 году — Нижегородскую правовую академию по специальности «Юрист».

В 1998 — 1999 гг. была помощником депутата Госдумы Федерального Собрания РФ, затем менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве. С 2001-го по 2015 г. работала в аппарате губернатора и правительства Нижегородской области ведущим специалистом отдела профессионального развития кадров, а потом — главным специалистом отдела государственной службы и подготовки резерва управленческих кадров. С 2015 года трудится в министерстве социальной политики Нижегородской области. Является участником проекта по формированию высокоэффективных команд в соответствии с принципами и лучшими практиками командного менеджмента.