Интерес молодежи к трудоустройству вырос на 42% за лето

Интерес молодежи к трудоустройству вырос на 42% этим летом. Чаще всего молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет размещали резюме на позиции инженеров, офис-менеджеров и монтажников. Таковы результаты исследования, проведенного аналитиками платформы «Авито Работа».

Как отмечают специалисты, для успешного старта важно не только найти первую работу, но и уметь оценивать надежность и прозрачность работодателя. Согласно данным, 41% россиян при последнем поиске работы проверяли работодателей с помощью специализированных сервисов, изучая отзывы сотрудников. А 34% респондентов также обращали внимание на рейтинг работодателя.

Почти каждый пятый опрошенный использует искусственный интеллект и нейросети при поиске работы. Из них 70% отметили, что новые технологии значительно упростили процесс трудоустройства. На платформе, например, доступна функция, позволяющая соискателям описывать свой профессиональный опыт в резюме с помощью языковой модели A‑Vibe. Эта модель анализирует данные кандидата и автоматически формирует информативные и привлекательные описания, включая ключевые обязанности и достижения.

20 сентября на Всемирном фестивале молодежи в Нижнем Новгороде эксперты «Авито Работы» представили участникам практические советы по эффективному использованию онлайн-сервисов при поиске работы. По словам специалистов, важным шагом является правильная настройка фильтров — это помогает отобрать наиболее подходящие вакансии. Так, на платформе соискатели могут задать параметры по возрасту, выбрать удобный формат работы, указать желаемую занятость и уровень опыта. Такой подход делает поиск более точным и экономит время.

Кроме того, соискателям помогают специальные отметки. Например, бейдж «Рыночная зарплата» отображается в карточках вакансий с уровнем оплаты труда, соответствующим средним значениям по рынку. Эти подсказки делают поиск более прозрачным и позволяют быстро ориентироваться в актуальных предложениях.

Как отметила старший менеджер по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Людмила Вавилова, платформа помогает соискателям на каждом этапе поиска работы. Она подчеркнула, что трудоустройство — это диалог двух сторон, который открывает новые возможности и способствует профессиональному росту.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что около 30 бизнес-идей представили участники Школы предпринимательства.