Из декрета в карьер

Возможностью не растерятьпрофессиональные навыки и даже построить карьеру, находясьв декретном отпуске, воспользовались более 140 молодых мам.Благодаря активно работающей в регионецелевой программе «Содействие занятости населения на 2011 – 2013 годы»,на финансирование которой в 2012 году направлено 847,4 млн рублей, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификациипрошли 144 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенкомдо трех лет. Как подчеркнул заместитель начальника управлениягосударственной службы занятости населения Нижегородской области АлександрМорозов, многие женщины испытывают трудности при возвращении на прежнееместо работы или при новом трудоустройстве в силу частичной потери имипрофессиональных навыков. Поэтому им нужна помощь в профподготовке, авозможно, и профориентации. «Мы надеемся, что в следующем году эточисло увеличится до 170», — сказал Морозов, совместносо специалистами службы занятости проверивший ход реализации этойпрограммы. В частности, они посетили место работы одной из участницпрограммы — главного бухгалтера одной из нижегородских фирм ОльгиХасяновой, которая прошла профессиональное обучение, находясь в декретномотпуске, а выйдя на работу после декрета, вскоре получила повышениепо службе. Ольга подчеркнула, что обучение проходило на очень высокомуровне, при этом учитывались личные предпочтения обучающихся, которыенаходились в декретном отпуске. «Эта губернаторская программа удобна тем,что занятия проводятся не только в очной,но и в заочной форме, задания присылаются в электронномвиде. Кроме того, выдаются рабочие тетради, которыми я активно пользуюсьв процессе работы», — рассказала Ольга Хасянова.Обучение организовано в образовательных учреждениях,имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, таких какНижегородский филиал ФГБО УВПО «Московский государственный университетэкономики, статистики и информатики (МЭСИ)»; НОУ ВПО «Нижегородскийинститут менеджмента и бизнеса», ФГБОУ ВПО «Нижегородский коммерческийинститут». А наиболее востребованными программами обучения являются«Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров»,«Автоматизированная программа «1 С:«Бухгалтерия», «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Менеджерпо персоналу со знанием автоматизированной программы 1 С: «Зарплата и кадры», «Продавецпродовольственных товаров», «Менеджер офиса», «Менеджер банковской сферы».Примечательно, что изначально этой программой былопредусмотрено обучение только 114 женщин, но в процессе ее реализацииспрос увеличился, и областной бюджет выделил дополнительное финансированиев размере 1,5 млн рублей.Также, по словам заместителя начальника управлениягосударственной службы занятости населения Нижегородской области АлександраМорозова, ситуация на рынке труда в регионе стабилизировалась. «Естьвсе основания предполагать, что имеющиеся показатели будут сохранены, — заявилМорозов. — У нас растет уровень трудоустройства граждан в течение10 – 11 дней со дня обращения в службу». Напомним, что уровень безработицыв Нижегородской области по данным на ноябрь 2012 годасоставляет 0,6 проц.