Количество IT-вакансий в Нижегородской области снизилось на 24%
Средняя зарплата нижегородских IT-специалистов в апреле составила 80,4 тысячи рублей
На 16% выросло количество предложений удалённой работы для айтишников в Нижегородской области. Об этом свидетельствуют данные аналитиков hh.ru по итогам апреля.
В Нижегородской области за последний год существенно изменилась ситуация на рынке труда в IT-сфере. Несмотря на рост зарплат, спрос на специалистов снизился — компании стали выбирать сотрудников более тщательно, делая ставку на опыт и гибкие форматы занятости.
Средняя зарплата нижегородских IT-специалистов в апреле составила 80,4 тысячи рублей — это на 6,4 тысячи больше, чем весной прошлого года. Однако при этом количество вакансий в регионе сократилось на 24%. Аналогичная картина наблюдается и по всей стране: несмотря на рост средней зарплаты в отрасли до 97,4 тысячи рублей, общий спрос на IT-кадры в России упал на 26%.
Максимальные зарплаты в IT-секторе Нижегородской области в этом году начинаются от 134 тысячи рублей, а в ряде профессий доходы куда выше. Так, дата-сайентистам предлагают от 275 тысяч рублей в месяц, руководителям отделов аналитики — около 170 тысяч, а DevOps-инженерам — в среднем 166 тысяч рублей. В числе самых низкооплачиваемых остаются специалисты техподдержки (55 тысяч рублей), BI-аналитики (до 60 тысяч) и дизайнеры (61 тысяч).
Изменения затронули и формат занятости. Работодатели стали чаще предлагать работу на удалёнке — число таких вакансий выросло на 16%. Причём удалённая работа стала более прибыльной: если в 2024 году «удалёнщикам» платили в среднем 81,3 тысячи рублей, то сейчас — уже 103 тысячи рублей. Также на 5% увеличился спрос на айтишников-вахтовиков — им готовы платить до 190 тысяч рублей в месяц, что на 40 тысяч больше, чем год назад.
На программистов приходится каждое пятое предложение в IT-сфере. Далее следуют специалисты технической поддержки (16%) и системные администраторы (9%). Меньше всего работодатели интересуются арт-директорами, руководителями аналитических подразделений и гейм-дизайнерами.
По словам руководителя пресс-службы hh.ru по Центральному и Северо-Западному регионам Марии Бузуновой, массовый рекрутинг уходит в прошлое, а на первый план выходят компетенции и опыт. Работодатели готовы платить больше, но только тем, кто действительно обладает нужными навыками. Также почти половина всех вакансий в IT-сфере сегодня ориентирована на специалистов с опытом от 3 до 6 лет. Средняя зарплата в этом сегменте выросла до 170 тысяч рублей. А вот «сеньорам» со стажем более 10 лет предлагают от 230 тысяч рублей, в отдельных случаях — до полумиллиона в месяц. В то же время начинающим специалистам (джунам) по-прежнему платят скромно — около 57 тысяч рублей.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что количество айтишников в Нижегородской области выросло на 8%.
