Медицина должна быть бесплатной
С недавнего времени Чкаловскую районную больницу возглавляет заслуженный врач России Александр Пакшин. Но не о его врачебных заслугах пойдет речь, а о сегодняшнем дне районного здравоохранения. Главврач — прежде всего хозяйственник, а в структуру здравоохранения Чкаловского района входят ЦРБ, 3 участковые сельские больницы и 8 фельдшерско-акушерских пунктов. — Александр Петрович, хотя и есть в вашем ведомстве акушерские пункты, но роды в Чкаловском районе принять некому, да и рожать негде. Как из положения выходите? — После закрытия больницы ФПО и, соответственно, роддома в ней было принято решение переключить потоки рожениц на Заволжье, там очень хорошая база и квалифицированные специалисты. В этом есть и плюсы, и минусы. Конечно, нашим роженицам приходится ездить за 30 километров в Заволжье, но проблемы транспортировки мы взяли на себя. А женщин с высокой степенью риска мы направляем в сороковую больницу Нижнего Новгорода, к которой приписаны. Но огромный плюс в том, что произошло резкое снижение младенческой смертности и уже нет материнской смертности. Поэтому для нашего района (22 тыс. человек), где происходило 170 — 180 родов в год, нет смысла в содержании своего роддома и персонала соответствующей квалификации. — Вот вы сказали, что больницу Приволжского федерального округа закрыли, а врачи, медсестры и прочие работники на улице оказались? — Это была одна из серьезных проблем того времени. Решилась она положительно, и практически весь персонал был трудоустроен в стенах районной больницы. Более того, сейчас идет активная переписка о передаче той больницы из федеральной собственности в муниципальную. Мы уже ее лицензировали и к концу 2009 года задействуем для нужд ЦРБ. — Ну и каков у вас нынче врачебный штат? — Вот смотрите, по штату сейчас работают 37 врачей, кто на полторы ставки, кто на две. Укомплектованность — 89 процентов. Не хватает акушера-гинеколога, хирургов, анестезиологов, такая проблема по всей области. Но в рамках губернаторской программы мы заключили три договора, и уже в этом году к нам придут три молодых специалиста. А 2010 году в рамках национального проекта к нам придут восемь выпускников Саранского мединститута. И на этом у нас штат будет укомплектован полностью. — По городу вроде картина ясна. А как обстоят дела на селе? Не секрет, что чем дальше от центра, тем хуже сервис, как бы это кощунственно ни звучало в адрес медиков. — После реформирования и приведения количества коек к федеральным нормативам нам пришлось убрать в целом по району 60 человеко-мест, и лишними они оказались в большинстве своем как раз на селе. Чтобы снизить социальную напряженность, мы ввели в участковых больницах так называемые койки сестринского ухода. Это значит, что пациенты приходят, получают медицинские процедуры и отправляются домой. — А как быть тем, кто не может добраться до сестринского ухода? — За каждой больницей закреплен ряд населенных пунктов. У врачей есть машины, и им даже выгодно ездить на персональные вызовы. Некоторые даже приезжают в деревню и осматривают всех жителей с соответствующими рекомендациями. Если у них не будет такой нагрузки, то они могут и не получить доплату из системы медицинского страхования. Ну и больные могут вызвать «скорую помощь». — Кстати, о деньгах. Раскройте секрет средней зарплаты чкаловского врача. — 20 тысяч рублей. — Неплохо. Давайте напоследок еще о чем-нибудь хорошем. — Очень хорошо оснастили лабораторию, любые анализы можем сделать, тем самым снизив нагрузку на нижегородские центры. Ультразвуковая и рентгеновская аппаратура новые. Хорошие реанимобили. И что касается житейских улучшений, то в этом году мы завершаем проектно-пусковые работы газового отопления в ЦРБ, заменили все окна, значит, будем не просто хорошо лечить, но лечить в тепле. Причем бесплатно. Это мое кредо.
