Недавно Роструд подсчитал число безработных жителей предпенсионного возраста. Выяснилось, что таких большинство. Около 60 процентов тех, кому за 50, официально нигде не работают. По мнению экспертов, главная причина в том, что бизнесмены неохотно берут на работу предпенсионеров, зная, что по новому закону их будет сложно уволить. Многие работодатели и вовсе отказывают жителям старше 40 лет.
Так ли это? Мы решили проверить на собственном опыте.
Не стоило труда
По заранее заготовленной легенде я стала 54-летней жительницей Нижнего Новгорода по имени Анна. У меня высшее образование, я работала на крупном предприятии, а также торговым представителем и администратором. Возраст мы рассчитали специально: ещё год – и уволить меня будет очень сложно, поскольку я официально стану так называемым предпенсионером. По закону работодателям за моё увольнение без причины грозит крупный штраф или уголовная статья.
Проштудировав несколько сайтов по поиску работы, я выбрала несколько вакансий. Первой из них оказалась оператор ПК в крупном агропромышленном холдинге. Условия неплохие: пятидневка, обучение на месте, подвоз до места работы, зарплата – 25 тысяч рублей.
– У вас есть опыт работы и вы знаете компьютер? – оживилась сотрудница по подбору персонала. — А возраст?
–… 54, – помявшись, произнесла я.
На том конце провода повисла пауза.
– Вы можете прислать ваше резюме на почту, его рассмотрят и перезвонят, – посоветовала собеседница.
Ответа на свое резюме я так и не дождалась.
После этого я решила устроиться администратором в кафе в Канавинском районе. Владелец по телефону выспросил меня про опыт работы и вкратце рассказал про обязанности.
– Мне 54 года, вас это не смущает? – подытожила я в конце разговора.
– Да? По голосу и не скажешь, – на минуту мужчина погрустнел. – А представьте себе: банкет на 50, 100 человек. Физически это тяжело.
– Я готова к трудностям! – не моргнув глазом, пообещала я.
– Ну хорошо, давайте встретимся завтра, в конце концов люди вашего возраста иногда энергичнее, чем молодёжь.
«Первая победа!» – мысленно порадовалась я и, пообещав перезвонить, повесила трубку.
В салоне красоты, куда требовался администратор, узнав про мой возраст, со мной разговаривали не так вежливо.
– Если у вас есть ватсап или вайбер, бросьте туда резюме, – недружелюбно посоветовала сотрудница.
Никто со мной в итоге так и не связался.
Ещё одна вакансия в моём списке – администратор комплекса бань и саун. Работа – не бей лежачего: отвечать на звонки, встречать клиентов.
Однако услышав про мой возраст, хозяин бань сразу же сменил тон.
– Понимаете, наша команда – это девочки до 40 лет. Боюсь, вы не впишитесь в наш коллектив, – и просто бросил трубку…
В итоге после двух десятков звонков мне удалось договориться лишь о двух собеседованиях – на должность администратора кафе и продавца в магазин одежды для полных (по телефону я заверила, что несмотря на возраст, полна энергии и неплохо выгляжу). Проще всего в заявленном возрасте было устроиться на должность уборщицы, мороженщицы и горничной, хотя, подозреваю, в некоторых случаях неофициально.
Найти работу в возрасте за 50, имея высшее образование и немалый стаж, действительно оказалось большой проблемой…
Максимальное пособие по безработице для тех, кому осталось пять лет до официального завершения карьеры, на 41% больше обычного и составляет около 11 300 рублей. Кроме того, предпенсионеры региона в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» могут бесплатно повысить квалификацию или обучиться новой профессии, обратившись в службу занятости.
Года – не беда?
Судя по официальной статистике, работу будущим пенсионерам в Нижегородской области найти сложно, но можно. Так, за этот год в службу занятости региона обратились больше 4600 нижегородцев предпенсионного возраста. В результате почти половина из них смогли найти работу.
– В основном граждане предпенсионного возраста трудоустраиваются продавцами различной квалификации, – рассказали нам в Управлении по труду и занятости населения Нижегородской области. – Кассирами, кладовщиками, бухгалтерскими работниками, менеджерами, администраторами, инженерами, социальными работниками, диспетчерами, слесарями-ремонтниками, слесарями механосборочных работ, швеями, водителями, а также сторожами (вахтерами), охранниками, уборщиками, подсобными рабочими и разнорабочими.
По словам представителей кадровых агентств, всё зависит от специальности и квалификации соискателей.
– На сегодняшний день рынок труда предлагает им работу в офисе, на производстве, а также варианты удалённой занятости, не требующей специальных навыков, – рассказала старший консультант по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Татьяна Черникова. – В их задачи может входить: консультирование по телефону (работа в колл-центре); административная работа (систематизация документов, ведение бумажного и электронного документооборота); проведение аналитических исследований (сбор и обработка информации).
По словам Татьяны Черниковой, предпенсионеры могут рассчитывать на зарплату от 15 до 35 тысяч рублей. Возможны и суммы выше, всё зависит от уровня квалификации и образования кандидата.
Однако на деле похвастаться этой удачей пока могут далеко не все.