Почему работодатели выбирают зарплатный проект в банке

Уверенность не только сегодня, но и в перспективе важна для каждого. Особенно, когда речь идет о финансовой стабильности.

Компании стараются обезопасить себя и своих сотрудников. Поэтому важно выбрать надежный банк-партнер. Один из критериев выбора: устойчивость банка к изменениям в экономике, а также предложения по зарплатным проектам. Чтобы сотрудники получили еще и преимущества от него.

Многие предприятия, организации и индивидуальные предприниматели на территории Нижегородской области являются участниками зарплатных проектов. Например, общее число зарплатных карт Сбербанка достигло 850 тысяч.

Кстати, сотрудники могут сами выбрать необходимый им банк. Даже если работодатель сотрудничает с другим.

Необходимо написать заявление о перечислении заработной платы на счет имеющейся Сберкарты и предоставить его в бухгалтерию предприятия. Для этого нужно проделать несколько простых шагов:

Шаг 1. Зайдите в приложение СберБанк Онлайн, выберите карту и нажмите «Настройки».

Шаг 2. Выберите «Сделать зарплатной» в выпадающем списке.

Шаг 3. Нажмите «Подтвердить», когда появится уведомление о готовности заявления.

Шаг 4. Нажмите «Открыть заявление».

Шаг 5. Распечатайте, подпишите и передайте его бухгалтеру или руководителю. Карта станет зарплатной после первой выплаты.

Подробную информацию о том, как стать зарплатным клиентом Сбера, можно получить на официальном сайте.

Реклама