18% нижегородских работодателей не готовы принимать в штат сотрудников без опыта. К такому выводу пришли аналитики сервиса «Авито Работа», исследуя рынок российский рынок труда.
82% работодателей нанимают молодых сотрудников, преимущественно для выполнения заданий, не требующих специальных навыков. В целом по России ситуация похожая — 81% компаний готовы брать на работу специалистов без опыта.
Чаще всего новичков нанимают в компании сферы быстрого питания, на втором месте — интернет-торговля. Следом идет сфера образования и науки — 89% респондентов готовы взять в штат сотрудников без опыта работы.
При отборе соискателей без опыта HR-специалисты обращают внимание на личностные и социальные качества претендента, профессиональные интересы и возраст.
58% нижегородских компаний нанимают молодых специалистов для развития кадров внутри компании с последующей их ротацией. Еще 32% работодателей набирают начинающих специалистов в сезон, чтобы снизить нагрузку штатных сотрудников.