Ресурсное удовлетворение
В наступившем году на территории области будут открыты 5 новых ресурсных центров. А всего для удовлетворения потребностей региональной промышленности в квалифицированных рабочих кадрах необходимо иметь 30 таких образовательных учреждений.Люди есть, кадров не хватаетВопросам организации профориентационной работы среди учащихся общеобразовательных школ, молодежи и населения было посвящено заседание Общественной палаты Нижегородской области. Именно она несколько лет назад выступила с инициативой создания в регионе ресурсных центров для обучения желающих работать по новым, востребованным рынком профессиям. Как вспоминает губернатор Валерий Шанцев, тогда руководство области понимало: в принципе, люди в регионе есть, а обученных работе на новейшем оборудовании кадров не хватает. Это положение стало следствием отставания материальной базы существовавшей тогда системы профессионального образования от уровня оснащения заводов и фабрик. В цехах уже стояли современные обрабатывающие центры, а в училищах ребят готовили на устаревшем оборудовании.Образовательный подход к безопасностиСемь лет назад в регионе стартовал проект создания инновационных ресурсных центров по приоритетным направлениям развития экономики области. Благодаря совместным усилиям правительства, бизнеса и общественных организаций создано 17 инновационных образовательных ресурсных центров, оснащенных высокотехнологичным учебно-производственным и учебно-лабораторным оборудованием.В этих учреждениях применяются современные тренажеры — имитаторы сложного оборудования, которые полностью компьютеризированы, позволяют вести профессиональную подготовку рабочих и специалистов с использованием инновационных технологий и обеспечивать выполнение обучающимися высокоточных работ при решении сложнейших производственных задач.Каждый год в ресурсных центрах получают новые специальности 5,5 тысячи человек. Но растущей индустрии требуется ежегодное пополнение в 12 тысяч.Как отметил губернатор, «мы долгое время считали, что нам инженеры не требуются, машиностроение не нужно и электроника тоже. Мол, продадим „газ-нефть“ и всё купим, а сейчас деньги есть, но нам не продают… Очевидно, что для государства очень важна собственная технологическая безопасность, поэтому сейчас нужна грамотная программа по импортозамещению, а чтобы выпускать высококачественную, конкурентоспособную продукцию — профессиональные рабочие и инженеры».Кластер для гигантовПо словам генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Валерия Цыбанева, вопрос выбора профессии очень важен: «У нас сегодня выпускники не понимают, кем хотят стать, и выбирают специальность под давлением либо родителей, либо СМИ. А потом получают диплом, который не востребован на рынке труда. Начинать профориентацию нужно с 5 – 6 классов — устраивать экскурсии на заводы, в музеи. И промышленники к этому готовы».В качестве примера Цыбанев привел образовательный кластер «Нижегородское Заречье», объединивший школы, учреждения профессионального образования, вузы и предприятия трех районов областного центра — Сормовского, Московского и Канавинского. Он решает задачи профориентации, подготовки кадров, прежде всего для гигантов оборонно-промышленного комплекса, расположенных на территории этих районов.Кроме того, напомнил генеральный директор НАПП, «мы выиграли грант на 65 миллионов рублей, средства которого пошли в основном на организацию обучения будущих работников структур концерна ПВО «Алмаз-Антей».
