Социальное партнерство дает результаты
В Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей обсуждены вопросы выполнения областных отраслевых соглашений, участия в них объединений работодателей, заключения коллективных договоров в организациях и предприятиях.Сегодня можно говорить о качестве социального партнерства, результатах его развития. Огромную роль в этих отношениях играют отраслевые соглашения. Так, в сельскохозяйственном машиностроении их заключено 64, 10 из них ? на трехсторонней основе. На областном уровне ? 22 соглашения, а на предприятиях и в организациях отрасли заключены и выполняются более 5 тыс. коллективных договоров. К примеру, на Заволжском моторном заводе в соответствии с коллективным договором поднят уровень средней заработной платы в первом полугодии до 9063 рублей, это на 106,8 проц. выше, чем в прошлом году, и это лучший показатель в отрасли. Самый высокий темп роста зарплаты в этом году в ОАО «Завод «Красная Этна» ? 118 проц. при средней зарплате 8780 рублей.Стабильно работает институт социального партнерства и в здравоохранении. В коллективах отрасли заключен 271 коллективный договор, в каждом прописаны дополнительные льготы и гарантии для работающих, не предусмотренные Трудовым кодексом.В профсоюзе работников образования и науки действуют 52 территориальных соглашения, заключенных с администрациями городов и районов области, соглашение с департаментом образования, 2233 коллективных договора. И, как заявила лидер этого профсоюза Нина Вахрушева, благодаря совместным усилиям, конструктивному диалогу с органами власти работники образования области имеют более высокий уровень социальной защищенности по сравнению с действующими федеральными нормами.Анализ работы за полугодие по выполнению соглашений и договоров говорит о позитивных изменениях в отношениях сторон ? участников социального партнерства.
