В «кармане» заведутся кадры
Выдвинутый еще в сталинскую эпоху лозунг «кадрырешают все» своей актуальности с годами не теряет. Эффективнаяэкономика — это, в первую очередь, мудрые управленцы и квалифицированные работники. А откуда их взять?Свой вариант предложил депутатгородской Думы Алексей Гойхман: 1 октября 2012 года он планирует открыть институт кадрового развития. Кстати, первый в России. Доводить до ума дорого и чревато Хоть на старом, хоть на новом предприятии головная боль руководства — кадровый голод. И это несмотря на то, что в городе масса университетов, откуда ежегодно выпускаетсяпросто огромное количество «специалистов» и «бакалавров». Вероятно, они хорошо знают вузовскую программу, но как только разговор заходит о практике, пиши пропало. Когда нужно начинать работать,выясняется, что вчерашние выпускники не разбираются в профессиональныхобязанностях и вообще слабо представляют себе структуру организации и ее особенности. То же самое можно сказать и про тех, кто, имея на рукахзаветные «корочки», уже годами ищет подходящую работу. Что же остается руководителям? Делать из человека с университетским образованием работника низшего звена невыгодно, а с должностными обязанностями он просто не справляется. Конечно, можно доводить до ума молодых специалистов непосредственно на предприятиях, но это очень дорого, да и чревато сбоем всего производственного процесса. Не местечковая практика Алексей Гойхман заявляет, что его институт сможет решить эту проблему: — Если молодой человек понимает, что дляустройства карьеры на будущей работе ему не хватает полученных знаний,он придет к нам. Мы будем готовить наиболее востребованных сегодняспециалистов: руководителей, менеджеров, администраторов, психологов.В первую очередь ставка будет сделана именно на практику, потому чтотеоретически ребята подкованы уже достаточно хорошо. Институт не какая-то местечковая задумка. Возможность создания такого рода образовательного учреждения АлексейГойхман обсуждал с коллегами — крупными бизнесменами и чиновникамииз Москвы, и в итоге было принято консолидированное решение: надооткрывать. Причем именно в Нижнем. Наш славный город издавна считался«карманом» страны, поэтому сегодня он должен стать источником главногобогатства — хорошо подготовленных кадров. А мелочиться Гойхман и егоколлеги не хотят: если уж и открывать институт, то общероссийскогомасштаба. Да и потенциальным студентам хорошо:самые талантливые смогут работать в престижной компании не толькородного города. На сегодняшний день набралось уже приличное количестволюдей, готовых помочь в подготовке будущих специалистов. Кстати, средитаких помощников и администрация города. Гойхман рассказал о проектеглаве города Олегу Сорокину и руководителю администрации ОлегуКондрашову, и те воодушевились идеей: неужели наконец-то будет из кого выбирать? И московские директора будут приезжать в Нижний и проводить практические занятия почти на безвозмездной основе. Почему почти? Взамен они требуют лишь кадры для своих предприятий. Подкованных с руками оторвут Студенты (планируется набрать 300 человек) будут учиться восемь часов в неделю в течение двух месяцев. Процесс предполагает использование новейшихметодик повышения квалификации. То есть за год из стен института должновыйти более полутора тысяч профессионально подкованных работников,которых «с руками оторвет» любая успешная фирма. Конечно, за такую радужную перспективу придется заплатить, причем немало: точная сумма пока не оглашается, но что-то в районе 30 – 40 тысяч рублей. Однако Алексей Гойхман уверяет, что для него и его коллег это вовсе не бизнес: «Институт коммерческий только потому, что квалифицированным педагогам нужна зарплата, а также необходимо закупать оборудование, платить за свет и воду. У нас нет цели зарабатывать на этом деньги». Что ж, остается дождаться первого выпуска и посмотреть, будут ли востребованы на рынке труда подготовленные таким образом специалисты.
