Вакансия медсестры стала одной из самых востребованных в Нижнем Новгороде по итогам 2020 года. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob в марте 2021 года, изучив предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Медицинская сестра операционная».
На рынке труда не хватает высшего, среднего и младшего медицинского персонала. Соискатели стремятся работать только в крупных городах и в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики, но и там не хватает персонала. Это касается как государственных клиник, так и частных.
Одной из причин нехватки медсестер и санитаров является отсутствие должного финансирования. Клиники ищут новые мотивации для привлечения сотрудников. В 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15 — 18%. Такой рост скорее всего произойдет и в 2021 году.
Наиболее востребованы на рынке труда операционные медсестры со стажем от 2 лет, имеющие опыт ассистирования на операциях определенного профиля и навыки работы с современным оборудованием. Высшая квалификационная категория является конкурентным преимуществом. Средний возраст соискателей составляет 35 лет.
В Нижнем Новгороде начинающим медсестрам готовы платить от 23 до 30 тысяч рублей, специалистам с опытом работы от 1 года – от 30 до 32 тысяч рублей, имеющим стаж от 2 лет – от 32 до 40 тысяч, а опытным сотрудникам, которые работают по этой специальности более 3‑х лет, готовы платить от 40 и до 75 тысяч рублей. Среднерыночная зарплата для операционной медицинской сестры в Нижнем Новгороде составляет 40 тысяч рублей.
Напомним, медсестра из Нижнего Новгорода Анна Войтенко рассказала о своей работе во время пандемии.