Зарплата стала главным критерием при поиске работы для 56% нижегородцев

В Нижнем Новгороде более половины жителей при выборе работы в первую очередь ориентируются на уровень зарплаты. К такому выводу пришли аналитики SuperJob по итогам опроса экономически активных горожан и представителей компаний.

На втором месте среди важных факторов оказалась адекватность руководства — этот вариант выбрали 37% респондентов. Третью строчку заняла стабильность компании с результатом 25%. Также для соискателей важны удобное расположение офиса, комфортная атмосфера в коллективе и карьерные перспективы.

Мужчины чаще обращают внимание на зарплату, карьерный рост и интересные задачи, тогда как женщины чаще ценят близость работы к дому, комфорт в коллективе и адекватное руководство.

Молодые соискатели до 35 лет чаще ориентированы на карьерные возможности и личностное развитие, а нижегородцы старше 45 лет — на стабильность работодателя, соцпакет и удобное расположение работы.

Опрос показал и расхождение во взглядах работодателей и кандидатов. HR-специалисты считают, что после зарплаты для соискателей важнее всего расположение работы и стабильность компании. При этом они недооценивают значимость адекватного начальства, атмосферы в коллективе и карьерных перспектив.

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказывалось, что лишь 28% нижегородцев дружат со своими руководителями.