Засилье выбора

Российские женщины не только умеют на скаку коня останавливать иходить по горящим избам (ну или говорят, что умеют), но еще и, судя постатистике, на порядок образованнее мужчин. А парадокс (совсем уж в духе женской логики) вот в чем: живется в нашей стране лучшей половине человечества очень бедно и одиноко, несмотря на все ее замечательные качества, ибо дискриминация. К таким выводам пришли участники семинара с достаточно нетривиальнымназванием «Гендерное просвещение работников региональных и муниципальных органов власти», состоявшегося в Нижнем Новгороде. Чиновниц просветили об ущемленииПока вся Европа решает, можно ли вступать в однополые браки, в нашейстране пытаются решить (или создать?) проблему дискриминации женщин.В Нижнем Новгороде активисты разных организаций и фондов, занимающихсявопросами гендера, собрали в одном зале представительниц областныхи муниципальных властей с целью просветить их в вопросах ущемления прави свобод.Пришедшие же женщины, казалось, не особо интересовалисьнюансами собственной дискриминации, потому с дежурным видом слушалиораторов (многие из которых, кстати, занимают достаточно высокие постыи имеют научные звания).Доктор политических наук, член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человекаСветлана Айвазова дала слушателям развернутую картину историческиукоренившейся даже в Библии дискриминации женщин. Начав с Адама и Евы,через политическую карьеру незабвенной Ирины Хакамады, спустя двас лишним часа, лектор пришла к выводу о том, что дискриминация женщин — это вызов XXI века и с этим нужно что-то делать.Рушьте карьерные мифыБолее конкретную и совсем уж грустную историю рассказала аудиториидоктор экономических наук, доцент МГУ Ирина Калабихина, занимающаясявопросами экономики с точки зрения гендера.Женщины в России живут дольше, но одиноко и бедно, — сразу окунула слушателей в российскуюдействительность доцент. — Судя по переписи, нас на 10 миллионов больше, мы намного образованнее, но стереотипы не дают нам получать достойнуюзарплату.По ее словам, средний разрыв в зарплате между мужчинамии женщинами достигает 30 – 40 процентов. Доказано, что чем больше женщинработает на предприятии, тем ниже средняя зарплата, несмотря на то, чтозачастую уровень образования работниц выше, чем на «мужских»предприятиях.Объясняется это (если, конечно, не считатьдискриминации) тем, что самые высокие зарплаты у нас в добывающейпромышленности, в которой большинство работников — мужчины, а самыенизкие — в социальной сфере, где, соответственно, засилье прекраснойполовины.Справедливо, но непонятно, что мешает женщинам работать не нянечкой в садике, а топ-менеджером в какой-нибудь большой газодобывающей фирме, которая осуществляет мечты. Ведь есть жете счастливицы, кто смог пробиться. То есть не ясно, действительно лиженщин ущемляют или они и сами особо не хотят.При этом, напомнила доцент, самые бедные в стране женщины — активного трудового возраста (т. е. 30 – 40 лет), и бедность их объясняется необходимостью сидеть домас ребенком, находясь в зависимости от социальных гарантий государства.Если верить этой статистике, то ставится понятным, на кого намекаютполиттехнологи в Кремле, делаю предвыборную ставку на женскую частьнаселения и растущие социальные гарантии.Не будет в стране никаких инноваций-модернизаций, пока в нашем обществе воспроизводится миф о том, что женщины — это только дети, а не карьера, — грозно заключила Калабихина. «Победим женскую бедность!» — восклицал последний слайд ее презентации.…но хочется сидеть по-дамскиИз пламенных докладов все же осталось не совсем понятным, что нужноделать. Есть некая дискриминация, которая не дает женщинам зарабатыватьбольше. Есть необразованные мужчины, которые получают деньги пачками,но мало того, что умирают на 12 лет раньше, так и с детьми возитьсяне хотят: сидеть на больничном, ходить в декрет и т. д. (хоть закон это и позволяет). В итоге складывается впечатление, что все вокруг виноваты, кроме самих женщин, которые очень стремятся попастьна высокооплачиваемую должность, но рождение детей (и стереотипы!)мешает это делать. Ну, кажется, как-то так.И опять очень по-дамски: хочется сидеть сразу на двух стульях (и карьера, и дети, и чтоб бездискриминации), но так не бывает. Нельзя получить одно, не пожертвовавдругим, — вопрос альтернативного выбора. Есть женщины, предпочитающиекарьеру, — и они добиваются успеха. Есть женщины, предпочитающие строить семью, — и у них тоже это получается. Значит, вопрос снова упираетсяв ортодоксальное «Чего хотят женщины?»…