Site icon Нижегородская правда

Женщин могут перевести на четырехдневную рабочую неделю: что об этом думают россияне

Удалёнка удалённая работа домашняя компьютером сотрудник фрилансер

Сайты-двойники могут презентовать себя как уполномоченную организацию Росреестра

Уполномоченный по правам человека при мэрии Москвы Татьяна Потяева выступила с инициативой ввести четырехдневную рабочую неделю для женщин, чтобы россиянкам стало проще совмещать работу и заботы по дому. Об этом говорится на сайте РИА Новости.

 

Предложение омбудсмена обсудили эксперты. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков обратил внимание, что четырехдневка имеет смысл только при сохранении уровня зарплаты. Однако непонятно, почему новый график нельзя организовать и для мужчин.

В тоже время старший научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Наталья Емелина заметила, что женская четырехдневка увеличит гендерное неравенство, поскольку разница между зарплатами мужчин и женщин может вырасти до 40%. Сокращение часов работы неизбежно снизит и уровень доходов. Для компенсации такого разрыва россиянкам придется искать вторую работу, и это отразится на производительности.

Мнение обычных россиян по этому вопросы выяснили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Выяснилось, что 3 из 10 респондентов считают, что четырехдневку нужно вводить для всех,  а четверть опрошенных - что сокращенная рабочая неделя не нужна никому. При этом еще 26% россиян поддержали предложение. Правда, сторонников инициативы среди мужчин оказалось в 2 раза меньше, чем среди женщин. Противников 4-дневной недели больше всего среди россиян с доходом от 80 тысяч рублей.

Напомним, что возможность перехода на четырехдневку в России обсуждали еще в 2019 году. По мнению авторов инициативы, это должно было повысить производительность труда с понедельника по четверг, поскольку с пятницы по воскресенье у сотрудников появилось бы время на отдых и заботу о здоровье. Однако этот вопрос до сих пор остается на стадии обсуждений.

Exit mobile version