H
H e
S L n s
с

Эксперты рассказали, как молодёжь пытается диктовать свои условия на рынке труда

Газета "Новое дело" Эксперты рассказали, как молодёжь пытается диктовать свои условия на рынке труда

Фото: www.istockphoto.com

На собеседованиях не только работодатели оценивают соискателей, но и наоборот

Следите за нашими новостями в удобном формате Перейти в Дзен

С каждым годом соискатели становятся всё придирчивее в выборе новой работы. Около 77% россиян наводят справки о работодателе перед собеседованием, более половины и вовсе могут отказаться от работы после успешного собеседования. Что за этим стоит и к чему приведёт?

По данным сервиса по поиску работы SuperJob, 77% россиян проверяют работодателей перед собеседованием. Обычно это люди с зарплатными ожиданиями выше среднего. В прошлом году информацию о своём будущем месте работы искали 73%.

Чаще всего соискатели опираются на отзывы в интернете – 72% изучают мнение бывших и нынешних сотрудников компании, 25% ищут информацию о компании на её официальном сайте. 18% изучают финансовую, налоговую и судебную отчётность компании, а около 8% узнают мнение своих знакомых о работодателе. Соискатели всё чаще обращают внимание на соцсети компании.

Сейчас на собеседованиях не только работодатели оценивают соискателей, но и наоборот. И всё чаще человек, даже пройдя собеседование успешно, принимает решение не в пользу компании (в этом году ­– около 55% опрошенных).

«Это самый высокий показатель за 8 лет, – рассказали аналитики SuperJob. – За год число тех, кто имеет опыт отказа от оффера, увеличилось на 11 процентных пунктов, а по сравнению с 2020‑м – почти вдвое. Женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины (57% против 53%)».

Главная причина отказа от работы – низкая зарплата (23% опрошенных). Дальше идут несоответствие обещаний и реальности, неподходящие условия. Примерно каждый девятый за время собеседования получил более выгодное предложение, и его просто переманили. Каждый десятый поделился, что его смутил слишком большой список обязанностей.

Удалённый формат работы, который в начале пандемии был в новинку, сегодня популярен: 8% опрошенных отказываются от вакансий из-за невозможности работать удалённо.

«Серая» зарплата становится поводом для отказа от должности только у 7%. Ещё столько же не соглашаются на работу из-за отсутствия симпатии к руководству.

Из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств и выгодного предложения от существующего работодателя от новой работы отказываются по 4%. Для 3% решающим оказалось то, что компания не внушила доверия в ходе собеседования.

Отсутствие официального трудоустройства, затянутость оформления на работу, интуитивное отторжение и отсутствие перспектив роста отпугивает 2% опрошенных.

Среди совсем редких причин – необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.

Исследователи предполагают, что такой тщательный подход к поиску работы связан с тем, что сейчас идёт смена поколений. Если раньше основной рабочей массой было поколение Х (рождённые с 1961-го по 1981‑й), то сейчас на смену им пришли миллениалы (1982 – 2004). Для них важно соотношение баланса свободного и рабочего времени, возможность развития внутри компании, определённые требования к заработной плате.

Это поколение более гибкое и мобильное, ценит эмоциональный комфорт и готово часто менять работу в поисках лучших условий.

И чтобы привлечь новых молодых сотрудников, работодателям в будущем, видимо, придётся пересмотреть кадровую политику.

Ранее сайт Pravda-nn.ru сообщал, что нижегородские предприятия представили более 500 предложений о работе на ярмарке вакансий.

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram:
Самое популярное
Новости партнеров

Следующая запись

Больше нет записей для загрузки

Нет записей для подгрузки

Нацпроекты - людям

Названы самые популярные у пациентов «Поездов здоровья» врачи :: Более 300 предприятий представят свои вакансии на ярмарке трудоустройства :: 13 нижегородских школьников и студентов представят регион в финале ежегодной Интеллектуальной олимпиады ПФО :: Третья очередь ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» получила разрешение на строительство :: Неделя детской и юношеской книги стартовала в Нижегородской области:: Месячник по благоустройству дорог стартовал в Нижегородской области :: В Нижегородской области обновился портал региональных государственных услуг :: Пять нижегородских компаний принимают участие в бизнес-миссии в Беларуси :: Рейтинговое голосование по проекту «Формирование комфортной городской среды» продлится до 30 апреля :: ИТ-кампус «НЕЙМАРК», Сбербанк и ННГУ им. Н.И. Лобачевского будут развивать проекты в сфере искусственного интеллекта :: Участница викторины «КУПНО ЗА ЕДИНО!» из Ардатовского округа получила автомобиль :: Реконструкция моста через Пижму началась в Тоншаевском районе :: Более 2,4 млн рублей направлено на оснащение ДШИ в Первомайске по нацпроекту :: Нижегородская область вошла в топ‑5 регионов по количеству участников молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» :: Почти 10 тысяч нижегородцев получили медицинскую помощь в «Поездах здоровья» с начала года :: Глэмпинги откроются в 10 муниципалитетах Нижегородской области в этом году :: Более 100 человек из аварийного жилья в Шахунье получили ключи от новых квартир :: Более 1,5 тысячи «серебряных» волонтеров активно действуют в регионе :: 11 врачей трудоустроились в Балахнинскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Специалисты МГУ изучат состав отходов в «Черной дыре» в Дзержинске :: Социальные участковые расскажут нижегородцам о благоустройстве пространств :: Глеб Никитин провел заседание оргкомитета по подготовке к 225-летию со дня рождения Александра Пушкина :: В Дзержинском театре кукол будет выполнен капремонт по нацпроекту в 2024 году :: Нижегородцы могут принять участие в новом сезоне проекта «Флагманы образования» :: Молекулярно-генетическую лабораторию создали на базе Нижегородского областного клинического онкологического диспансера :: Контракты на ремонт почти 400 км автодорог по нацпроекту уже заключены в Нижегородской области :: Спортзалы в девяти сельских школах Нижегородской области обновят в 2024 году :: Новый ФАП начал работу в деревне Большой Терсень Уренского округа :: Дмитрий Чернышенко призвал регионы масштабировать проект «Уроки с путешествием»:: Более 175 тысяч туристов посетили Нижегородскую область в новогодние каникулы :: Ремонт Сосновской ЦРБ планируется завершить в 2025 году :: Прямая линия о возможностях платформы «Работа в России» пройдет 1 февраля :: Более 11 тысяч нижегородцев приняли участие в семинарах центра «Мой бизнес» :: Цифровую вселенную «НЕЙМАРК» представили в рамках выставки «Россия» в Москве :: Фестиваль «Снежная фантазия» прошел в благоустроенном парке в Первомайске :: В пяти библиотеках региона появятся точки концентрации талантов «Гений места»