Более 1,5 тысячи вакансий для граждан с инвалидностью представили на ярмарке в Нижегородском кадровом центре «Работа России»
Более 1,5 тысячи вакансий для граждан с инвалидностью представили на ярмарке в Нижегородском кадровом центре «Работа России»
Ярмарка вакансий «Равные права — равные возможности» для соискателей с инвалидностью прошла на площадках 50 филиалов службы занятости населения и во флагманском офисе Нижегородского кадрового центра «Работа России» в Нижнем Новгороде.
«В нашем регионе насчитывается 283 тысячи человек трудоспособного возраста с инвалидностью, и их интеграция в экономику является важной задачей. С каждым из таких соискателей мы работаем индивидуально: помогаем разработать карьерный трек, составить резюме, сопровождаем до работодателя. Ярмарка вакансий играет ключевую роль в трудоустройстве этой категории граждан, предоставляя большой выбор вакансий и возможность личной встречи с потенциальными работодателями», — рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Более 1,5 тысячи вакансий представили 211 работодателей. Предложения о трудоустройстве включали такие сферы, как ИТ, административный и бухгалтерский учет, сфера обслуживания.
«Ярмарка вакансий для соискателей с ОВЗ традиционно проходит в начале декабря, во время декады инвалидов. В этом году в очном формате мероприятие посетили более 600 человек, собеседование прямо на площадке прошли 83 гражданина, из них 14 были трудоустроены сразу. Самыми востребованными вакансиями стали инженер-программист, бухгалтер и слесарь», — подвела итоги «Ярмарки вакансий» директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Соискатели с инвалидностью могли получить весь спектр услуг кадрового центра — от профориентации и составления резюме до подготовки к собеседованию, узнать о программах профессионального переобучения на 2025 год, лично познакомиться с работодателями и напрямую узнать об открытых вакансиях, льготах, характере и условиях работы.
В рамках ярмарки также прошли круглый стол с работодателями на тему квотирования рабочих мест, встреча участниц женского клуба «Инклюзивный бизнес: за и против», интерактивное профориентационное занятие с использованием VR-технологий и другие мероприятия.
С начала 2024 года в Нижегородский кадровый центр обратилось более 1,2 тысячи граждан с инвалидностью.
Напомним, в 2023 году Нижегородская область вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где в рамках нацпроекта «Демография», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным, была проведена комплексная модернизация службы занятости. В результате в регионе была обновлена вся сеть центров занятости и внедрены новые подходы, позволяющие комплексно решать задачи по трудоустройству граждан.
