Деньги на переобучение лежат мертвым грузом

Министр промышленности и инноваций Нижегородской области Николай Сатаев провел выездное совещание в Дзержинске с участием представителей промышленных предприятий. Главная тема совещания — опережающее профессиональное обучение граждан, находящихся под риском увольнения. Кроме этого, министр также посетил ОАО «Дзержинскхиммаш». В совещании приняли участие мэр Дзержинска Виктор Портнов, руководитель управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области Владимир Якина, представители дзержинских предприятий «Дзержинское оргстекло», «Корунд», «Пластик», «Синтез», «ГосНИИмаш», «Кристалл». Обращаясь к руководителям предприятий, Николай Сатаев рассказал о ситуации в промышленности Нижегородской области и в экономике в целом, отметив при этом, что правительство Нижегородской области прилагает максимум усилий для реализации антикризисных мер господдержки промышленных предприятий. Одна из них — областная целевая программа «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году», принятая для защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве работников, находящихся под угрозой массового увольнения или занятых неполный рабочий день. В соответствии с этой программой на промышленных предприятиях Нижегородской области организованы работа по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки выпускников образовательных учреждений с последующим их трудоустройством на этих предприятиях. К сожалению, средства, выделяемые в рамках программы на опережающее обучение работников, осваиваются далеко не в полном объеме и не так активно, как этого можно было ожидать. Всего программой в Нижегородской области предполагалось обучить 13000 работников промышленных предприятий, попавших под сокращение. Самими предприятиями было заявлено о необходимости профессиональной переподготовки 7 тысяч 680 человек. Эта проблема является актуальной и для Дзержинска. Из 600 тысяч рублей, предусмотренных на реализацию программы в Дзержинске, освоено всего лишь 42 тысячи… — Те предприятия, которые не используют эту возможность, теряют свои конкурентные преимущества, — считает Николай Сатаев. Министр предложил руководителям предприятий, не принимавших до сих пор участия в реализации программы, рассмотреть возможность участия в ней, а тем, кто уже участвует, активизировать дальнейшую работу. Затем Николай Сатаев отправился на ОАО «Дзержинскхиммаш», чтобы осмотреть производство. Как раз это предприятие и является примером того, как надо участвовать в программе опережающего обучения работников. Кроме того, там сейчас наблюдается рост численности рабочих, что в условиях финансового кризиса большая редкость.